Заполнение трудовой книжки

[Mitten]

Спасибо большое! А если уволиться в течение 5 дней, то как будто и не оформляли или эти дни оплачиваются? Учреждение бюджетное, если это важно.
Да, и как быстро надо оповестить об этом желании?

[Кaramel]

Оплатить должны.
Оповестить надо как можно раньше.
Если работа первая, то даже если внесут запись, трудовую эту можно не предъявлять на следующей работе, и об этом опыте не говорить ничего.

[Koschka]

Здравствуйте!
Возник еще вопрос:
Генеральный директор, он же учредитель.
Какое-то время был по совместительству, сейчас основная работа.
Что писать? Так же как и всем, принят на должность генерального директора?

[Koschka]

Здравствуйте, у меня опять вопрос:
Обнаружили ошибку в записи об увольнении с предыдущего места работы. Исправлять должны мы. Работник принес справку с прошлой работы, что написать - понятно. Но на записи об увольнении должна стоять печать. Мы ставим свою печать или не ставим никакую?

[Кaramel]

Здравствуйте, у меня опять вопрос:
Обнаружили ошибку в записи об увольнении с предыдущего места работы. Исправлять должны мы. Работник принес справку с прошлой работы, что написать - понятно. Но на записи об увольнении должна стоять печать. Мы ставим свою печать или не ставим никакую?

почему чужую запись об увольнении должны исправлять вы - другая организация?

[Koschka]

почему чужую запись об увольнении должны исправлять вы - другая организация?

Мы уже написали, что приняли работника. Та организация сказала, что сейчас только мы можем исправить

[Кaramel]

Мы уже написали, что приняли работника. Та организация сказала, что сейчас только мы можем исправить

забавная организация)

1. выдать трудовую работнику под его заявление - для исправления неверной записи
2. предыдущая организация отменяет свою неверную запись, вносит правильную, ставят свою печать.
3. работник возвращает вам трудовую.
конец)

[Koschka]

забавная организация)

1. выдать трудовую работнику под его заявление - для исправления неверной записи
2. предыдущая организация отменяет свою неверную запись, вносит правильную, ставят свою печать.
3. работник возвращает вам трудовую.
конец)

Спасибо

[всё сама]

Здравствуйте
интересует такой вопрос
в трудовой книжке должны ли совпадать даты?
в графе2 стоит 29.12 а приказ и в графе 4 от 17.01

[Кaramel]

Здравствуйте
интересует такой вопрос
в трудовой книжке должны ли совпадать даты?
в графе2 стоит 29.12 а приказ и в графе 4 от 17.01

то есть приказ об увольнении издан гораздо позже?
а статья увольнения какая? собственное желание или другая?

даты могут не совпадать, но обычно - наоборот, дата увольнения позже даты приказа.
Такое бывает, например, при оформлении отпуска с последующим увольнением: дата приказа = последний день работы перед отпуском, а дата увольнения = последний день отпуска.