Психическое здоровье сотрудника

[Читатель Михаил]

День добрый!
Понимаю, что смешно, если б не было так деликатно...

Устроился к нам начальником электрохозяйства мужчина 50 лет. Работы не много зарплата небольшая, взяли по совместительству. Допуск есть. С виду - мужик - как мужик - звезд не хватает, разве что заносчивым сразу по устройству показался - но ведь это - все мы разные...

Пару лет проработал и вот разругался с сотрудницей из другого отдела - не понятно, что они не поделили - у каждого свой участок работы, и вместе время они не проводят.

И полезло из мужика такое (извините) говно - он не просто гадости про нее рассказывает и обзывает по всякому, а еще и распечатал это на принтере, развесил по территории... Длится это уже месяц.

Со мной разговоре (я ему не начальник) тоже не сдерживается. Жестикулирует странно, глаза нехорошо блестят. В общем - напрашивается вопрос, а здоров ли он? Может скрыл чего при устройстве? На основной работе он по другой специальности, не связанной с электричеством.

Вот если возникает необходимость - как выяснить - а можно ли ему вообще дело электрохозяйством иметь?..

[теплое счастье]

А начальство никак не реагирует?Поговорили бы с ним!

[Время Монсун]

Да, если человек так себя ведет, то разговаривать надо начальнику вместе с представителем отдела персонала.

[Mike239]

Я для себя сделал вывод, что надо людей при приеме на работу (ну по крайней мере на руководящие позиции точно, а лучше всех) пробивать по всевозможным базам - на судимости, нарко псих диспансер и т.п. За деньги это все делается. Никогда не был сторонником вот этих вот формальностей, но из опыта уже попадались и с криминальным прошлым и с диагнозами - лучше узнать об этом пока не поздно.

[Нарайка]

Я для себя сделал вывод, что надо людей при приеме на работу (ну по крайней мере на руководящие позиции точно, а лучше всех) пробивать по всевозможным базам - на судимости, нарко псих диспансер и т.п. За деньги это все делается. Никогда не был сторонником вот этих вот формальностей, но из опыта уже попадались и с криминальным прошлым и с диагнозами - лучше узнать об этом пока не поздно.

На криминал у нас СБ в числе прочего проверяет. Но не много кстати попадалось. Один раз за наркотики девушка проходившая была (уголовное дело, была обвиняемой, в процессе перевели в свидетели, но муж её был обвинен за продажу), второй раз в отношении соискателя было начато производство за мошенничество и хищения, но тоже закрыто за недостаточностью улик. Ну конечно СБ зарубило таких кандидатов. Но это даже много меньше 1% от всех соискателей.

[Mike239]

А я и не говорю что их много, но одна такая ошибка может стать для компании роковой если речь о руководящих позициях.
Я вообще раньше считал всех этих СБшников дармоедами с их пробивками и характеристиками. Знаю крупный холдинг, где многих кандидатов СБшники заворачивали вообще без конкретики, просто "что-то не понравилось".
Но с годами, пообжигавшись, понимаешь что надо очень тщательно фильтровать на входе людей и пробивки тоже не повредят.

[Нарайка]

А я и не говорю что их много, но одна такая ошибка может стать для компании роковой если речь о руководящих позициях.
Я вообще раньше считал всех этих СБшников дармоедами с их пробивками и характеристиками. Знаю крупный холдинг, где многих кандидатов СБшники заворачивали вообще без конкретики, просто "что-то не понравилось".
Но с годами, пообжигавшись, понимаешь что надо очень тщательно фильтровать на входе людей и пробивки тоже не повредят.

Это кажется непосвященным что без конкретики. Я всегда знаю по какой причине завернули кандидата, но остальным отмахиваюсь говорю "Да не знаю, службе безопасности чего-то не понравилось"
И таки да, людей у нас проверяют.

[Mike239]

Конкретно в той компании ни HRам, ни руководителям подразделений СБшники не сообщали причин. Много копий было из-за этого сломано. Но с учетом паранойи собственника и его безоговорочного доверия СБ - чаще ситуации разрешались в пользу СБ. Надеюсь это вырожденный случай!

[Нарайка]

Конкретно в той компании ни HRам, ни руководителям подразделений СБшники не сообщали причин. Много копий было из-за этого сломано. Но с учетом паранойи собственника и его безоговорочного доверия СБ - чаще ситуации разрешались в пользу СБ. Надеюсь это вырожденный случай!

так собственник знал и этого достаточно. У СБ были указания от собственика, если СБ подчиняется напрямую собственнику, то все остальным достаточно лаконичного комментария. Кто платит, тот музыку и заказывает

[nive]

На криминал у нас СБ в числе прочего проверяет. Но не много кстати попадалось. Один раз за наркотики девушка проходившая была (уголовное дело, была обвиняемой, в процессе перевели в свидетели, но муж её был обвинен за продажу), второй раз в отношении соискателя было начато производство за мошенничество и хищения, но тоже закрыто за недостаточностью улик. Ну конечно СБ зарубило таких кандидатов. Но это даже много меньше 1% от всех соискателей.

вот бы вашу СБ и начальство проверить на криминал -уверена много чего интересного всплывет
у нас бизнес в стране честно не ведет никто и по каждому по сути дела плачет клетка
а по поводу психического здоровья - вот я например была бы вашим начальником и пробила бы вас по соц сетям и если бы я увидела такую вашу аватарку вы бы мне еще долго всякие справки носили что с вами все ок
потому что на мой взгляд нормальный человек такую аватарку не повесит никогда