Здравствуйте! Подскажите, пожалуйста, как грамотно себя повести сотруднику в такой ситуации и на что сотрудник имеет право: на работе вынуждают подписать договор полной материальной ответственности или предлагают как альтернативу увольнение. Напрямую к материальным ценностям специалист не имеет отношения, выдачу их не производит, осуществляет, скажем так, информационную и техническую поддержку движения оборудования в системе. В должностной инструкции мат.ответственность не прописана. Работник штатный, трудится не первый год, взысканий не было.