по теме
я всегда стараюсь няне сообщать заранее, когда она свободна, но иногда бывало, что поутру я ее огорошиваю известием типа "бабушка жаждет с внуком пообщаться, поэтому, сорри, ты свободна сегодня"
Но, поскольку няня у нас студентка и ей подработка нужна, но не жизненно необходима, да и чем занять освободившийся вечер, она всегда найдет, проблем не возникает.
А что до каникул и ты пы, то мы с ней изначально договаривались о том, что она получает почасовку и что во время наших отпусков и детских каникул она может располагать собой в полной мере. При почасовой оплате требовать оплату внезапных каникул мне видится неправильным. Опять же, мама вряд ли это специально для того, чтобы Вам денег не платить, придумала. Просто так иногда случается, что наши планы меняются.
Простите, но Вы выбрали этот вариант работы, сразу было понятно, что это не 100%-ная занятость. Если готовы работать и зарабатывать, то мне кажется, Вам при таком раскладе надо или другую работу с другой занятостью искать, или, если этот вариант не жизнеспособен по какой-то причине, можно поискать подработку в параллель где-то в первой половине дня (знаю одну женщину, которая до обеда помогает в одном месте по хозяйству, а во второй половине дня как раз такая няня, как Вы). Как Вам такая идея?
по выделенному
Скажите, а у Вас договор подписан? Оплата официальная? Налоги с дохода платите? Если нет, то ВЫ не работник, мама не работодатель, и вообще, обе вы нарушаете закон
ну Вы же сами все написали....
при таких вводных жаловаться на отсутствие оклада и больших доходов как-то странно, нет?