Задавала этот вопрос в *кадровиках*, посоветовали обратиться к гуру данного раздела - Karamel, чтобы всё было сделано точно и правильно.
Ситуация такова:
1. Основной работник, педагог ИВАНОВА И.И. с 31.10 по 09.11 уходит в ежегодный отпуск, а с 12.11 - в декретный.
2. С 06.11 временно принята педагог ПЕТРОВА П.П., на время ежегодного отпуска ИВАНОВОЙ И.И. (далее она останется на время декрета осн.работника).
Вопрос:
1. ПЕТРОВА П.П. - оформляем приём с 06.11, увольнение 10.11, далее - приём с 12.11, формулировка везде *временно, на время отсутствия основного работника Ивановой*? По факту: приём-увольнение-приём, три записи в трудовой.
2. Или можно сделать вариант: Иванова пишет заявление на отпуск с 31.10 по 11.11 (это реально сделать), с 12.11 - уходит в декрет, следовательно, Петрова принимается с 06.11, т.е. по факту только приём. Одна запись в трудовой.
Можно использовать пункт2?
Бухгалтерия не сталкивалась с таким, я тоже.
Очень склоняюсь к п.2.