Мы ищем работу, а она ищет нас))) Явки! Пароли! Информация! Топ number 3

[Кaramel]

зп официальная...
ему посоветовали написать в заявлении причину " в связи с невыплатой ЗП", якобы должны уволить в тот же день...получается, что это не так?

нет такого основания для увольнения в Трудовом кодексе.
Можно написать заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зп, если задержка больше 15 дней. Но заявление надо обязательно зарегистрировать и копию с датой и подписью оставить у себя.
После этого на работу можно не выходить, написать заявление об увольнении, тоже его зарегистрировать, и еще через 2 недели уволиться.

[Николеtta]

Договориться с начальством не получается уйти "по соглашению" в тот же день?
Должны компенсацию за задержку зпл дать, но когда дадут и дадут ли....

нет, его не отпустят(( их очень устраивает бесплатный работник)
про отпуск поясните, пжл., вроде же обязаны давать?

[Николеtta]

нет такого основания для увольнения в Трудовом кодексе.
Можно написать заявление о приостановке работы в связи с невыплатой зп, если задержка больше 15 дней. Но заявление надо обязательно зарегистрировать и копию с датой и подписью оставить у себя.
После этого на работу можно не выходить, написать заявление об увольнении, тоже его зарегистрировать, и еще через 2 недели уволиться.

спасибо.

[Аммиачная Селитра]

нет, его не отпустят(( их очень устраивает бесплатный работник)
про отпуск поясните, пжл., вроде же обязаны давать?

Давать то обязаны, но если составлен график отпусков заранее и сейчас как раз даты в которые муж планировал уйти, то да, не вопрос. Но если его нет, то не обязан работодатель предоставлять отпуск со следующего после заявления дня

[теплое счастье]

Подскажите пожалуйста как лучше откликнуться на вакансию? Напрямую к работодателю или через кадровое агенство? Позвонили из агенства предложили собеседование,затем сами нашли вакансию напрямую у работодателя.

[helentary]

Подскажите пожалуйста как лучше откликнуться на вакансию? Напрямую к работодателю или через кадровое агенство? Позвонили из агенства предложили собеседование,затем сами нашли вакансию напрямую у работодателя.

У моей подруги была такая ситуация. Отказали кандидату. А он был лучшим. Если бы не было этой дилеммы КА- сами нашли, то взяли бы.

[теплое счастье]

У моей подруги была такая ситуация. Отказали кандидату. А он был лучшим. Если бы не было этой дилеммы КА- сами нашли, то взяли бы.

Извините я не очень поняла.лучше ка?

[теплое счастье]

Забыла добавить ка приглашает пока на собеседование в ка а не к работодателю.

[helentary]

Извините я не очень поняла.лучше ка?

Ну смотрите, вы заявитесь напрямую к работодателю. Он вас посмотрит и его все устроит. Тут КА заявит, что пригласил вас на собеседование. Те благодаря им вы могли узнать о вакансии. Те заслуга КА имеется. И как работодателю решить этот вопрос? Проще отказать и найти другого менее проблемного, тк не установить чья эта проделанная работа.

[Кaramel]

У моей подруги была такая ситуация. Отказали кандидату. А он был лучшим. Если бы не было этой дилеммы КА- сами нашли, то взяли бы.

очень странно, что отказали.
Они сами дал заявку в КА, а когда им нашли кандидата - отказались?
Я сама ( как представитель работодателя) в такой ситуации: вакансия в работе и у меня, и у агентства. Я уже с кандидатом побеседовала, после этого мне агентство его предложило. Кандидата взяли, агентству не платили, т.к. я нашла этого кандидата раньше.