досрочно из отпуска по БиР или работать по совместительству

[DaSty]

доброго времени суток!
на данный момент нахожусь в отпуске по БиР до конца сентября (сам больничный лист) + так как у меня были преждевременные роды когда я находилась в обычном отпуске, этот отпуск сдвинулся = в итоге на работу я должна выйти в конце октября.
сейчас я рассматриваю вероятность выйти на работу из отпуска по БиР досрочно.. в августе, скажем... но возможно на другую должность, не в свой отдел...
отсюда вопросы:
1. если я выйду, должна ли я вернуть выплаченное пособие от ФСС? как и в каком размере?
2. могу ли я не выходить из отпуска по БиР на свою сегодняшнюю должность до его окончания, но выйти на этот промежуток времени на другую должность каким-либо другим образом? может по совместительству или ещё как-то... и должна или я буду в таком случае возвращать какие-либо деньги ФСС или работодателю?

а может вообще есть какие-то другие варианты развития моей ситуации...

[Кaramel]

я бы предложила оформить вашу работу договором подряда.

[DaSty]

я бы предложила оформить вашу работу договором подряда.

Вы имеете ввиду новую должность?
тогда в этом случае я не должна возвращать деньги?
а по окончании больничного на основной должности я смогу перевестись на новое место по трудовой, верно?
в случае договора подряда я так же имею права на всё, что дает организация или нет? можно ли работать неполную рабочую неделю?

[Кaramel]

в договоре подряда указывается не должность, а определенный вид работ или услуг.
И оплата указывается не за месяц ( оклад) , а за объем работ, которые подтверждаются актом.
Отличие от трудового договора: за это время вам не положен отпуск и больничный.
возвращать деньги ФСС не надо.

[DaSty]

в договоре подряда указывается не должность, а определенный вид работ или услуг.
И оплата указывается не за месяц ( оклад) , а за объем работ, которые подтверждаются актом.
Отличие от трудового договора: за это время вам не положен отпуск и больничный.
возвращать деньги ФСС не надо.

с этим, наверно, будут трудности((
а по-другому никак?(

[Кaramel]

подсказываю:
указать в договоре можно любые работы, для отчетности.
я не знаю, с чем связана конкретно ваша работа, но знаю по опыту, что договором подряда или услуг можно оформить практически все.

[DaSty]

ясно, спасибо Вам!))
а вариант совместительства мне получается не подходит, если я не хочу терять в деньгах?
извиняюсь за настырность)) просто хочу понимать, что я теряю, когда мне мой ОК будет предлагать варианты..и наоборот НЕ давать подходящего для меня варианта))

[Кaramel]

по совместительству можно.
НО - не более 20 часов в неделю, и оплата соответственно в половину меньше, чем стандартный оклад по должности.

[DaSty]

по совместительству можно.
НО - не более 20 часов в неделю, и оплата соответственно в половину меньше, чем стандартный оклад по должности.

ну в принципе до октября меня как раз такой вариант и устроил бы....что в таком случае насчёт декретного пособия?
и ещё вопрос: отпуск,который у меня сдвинулся, уже не отменить? то есть например можно 2 недели отпуска оставить мне на будущее?

[Кaramel]

пособие возвращать в любом случае не надо, т.к. по основной должности вы будете в отпуске по БиР.

очередной отпуск можно перенести на другое удобное для вас время. Для этого надо написать заявление.