Добрый вечер. Вопрос такого плана.
Работодатель анонсирует испытательный срок до 2 месяцев, далее - если он успешно пройден, оформление по ТК, - то каким образом идет оформление работника на эти 2 месяца? На что нужно обратить внимание, чтобы потом не было проблем с выплатой зп и так далее?
насколько я понимаю, в данном случае речь идит о том, что во время испытательного срока работника никак не оформляют. Это, конечно, не законный вариант. Но многие компании так делают.
Только Вам решать, работать ли в этой конкретной организации. Но Вы должны понимать, что эти 2 месяца Вы никак не оформлены, в трудовую книжку ничего в это время не пишут, налоги за Вас не платят, полис ОМС скорее всего не оформляют, все договоренности с работодателем держатся только на честном слове.
Знаю компании, где такая ситуация стандартна, при этом с выплатой з/п проблем нет никаких.
Как оформляет ОК во время испытат. срока?
Цитировать