Тема: Сокращение отдела

  1. #1

    Сокращение отдела

    Добрый день.
    В нашем отделе намечается сокращение персонала с 6ти человек до 3х. Потенциальные кандидаты отобраны, завтра у них будет разговор с менеджером по персоналу и генеральным директором.
    К чему готовиться в процессе разговора? Хотелось бы бы понять, на какую компенсацию могут рассчитывать люди? Могут ли они отказаться от сокращения?
    Заранее благодарен.

  2. ответ для Великий Аку , на сообщение « Сокращение отдела »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 523

    1. Должны письменно уведомить о сокращении за 2 месяца до него
    2. Должны предложить ВСЕ имеющиеся вакансии, даже ниже по должности и з/п
    3. если работник отказывается ( письменно) от вакансий, то он работает 2 месяца, и увольняется по сокращению.
    4. При увольнении по сокращению выплачивается выходное пособие. Подробнее статья 178 ТК



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena