Тема: отпуск за свой счет после исполнения ребенку 3 лет

  1. #1
    Старожил
    Регистрация
    21.12.2007
    Адрес
    Ветеранов-Ульянка
    Сообщений
    1 052

    отпуск за свой счет после исполнения ребенку 3 лет

    Здравствуйте!
    Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком по достижении им 3 лет, нам скоро будет 3 года
    Спросила на работе, есть ли необходимсть выходить в 3 года,сказали, что могу выйти и попозже,
    например, осенью
    Вопрос 1- такая ситуация оформляется отпуском за свой счет?
    Вопрос 2- как это может повлиять на непрерывность стажа?
    Работаю в частной фирме, оформлена по трудовой на постоянной основе

    Заранее спасибо!

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 224

    1. Если работодатель не против, можно оформить отпуск за свой счет.
    2. если отпуск без сохранения з/п длится более 14 дней, то все,что свыше этой продолжительности не входит в период, дающий право на очередной отпуск ( рабочий год). Т.к. з/п в это время не начисляется, то и налоги не платятся.
    такого понятия, как непрерывный стаж в настоящее время не существует. Раньше непрерывность стажа влияла на оплату больничного, с 2007 года учитывается только общий трудовой стаж.

  3. #3
    Старожил
    Регистрация
    21.12.2007
    Адрес
    Ветеранов-Ульянка
    Сообщений
    1 052

    отпуск

    Спасибо за ответ , возник еще вопрос в продолжение предыдущей темы
    Ребенку исполняется 3 года 12 марта, имею ли я право оформить сразу очередной отпуск (больничный по родам закончился 30,05,2006, после больничного очередной отпуск не оформляла, ушла в отпуск по уходу до 1,5 лет)?
    в 2005г отпуск был летом
    Если такого права у меня нет, когда меня могут отпустить в отпуск в 2009г?
    Спасибо

  4. #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 224

    Чтобы ответить на ваш вопрос, надо знать оточную дату вашего приема на работу и когда и сколько вы били в отпуске, был ли у вас отпуск без сохранения з/п.

    В ТК сказано, что женщина может использовать свое право на отпуск непосредственно перед или сразу после отпуска по беременности и родам,т.е. больничного, а не отпуса по уходу.
    для многих работодателей отпуск по уходу и отпуск по БиР понятия тождественные, и отпуск женщине даут вне очереди.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena