База отдыха в Карелии.
Для обслуживания Базы отдыха требуется порядочная семейная пара с Гражданством РФ., предоставляется отдельный новый дом.
Проживание на территории работодателя в доме со всеми удобствами. Знание ПК.
База отдыха в Карелии.
Для обслуживания Базы отдыха требуется порядочная семейная пара с Гражданством РФ., предоставляется отдельный новый дом.
Проживание на территории работодателя в доме со всеми удобствами. Знание ПК.
Подскажите, пожалуйста, где искать людей на такую вакансию?
Буду благодарна за советы по составлению вакансии, написали пока черновой вариант.
"Моей лошадке ядрышком полмордочки снесло.." (А.В.Суворов. Из письма к дочери).
ЗЫ: У меня дисграфия, справка имееца!
Да уж,за 50 т.р на человека с 6 дневной и ненормированным рабочим днём.....чтобы и за администратора,и за горничную и за прачку.
А уж про обязанности для мужской вакансии я вообще молчу за такие деньги.
Так и найдутся там депрессивные, сначала будут сидеть ничего не делать, а под конец испытательного срока спалят нафиг эту базу
Вам нужно нанимать несколько разных сотрудников и платить им нормальную ЗП
Раньше видела такие объявления от АлЕхархов "новых русских" в Италии, тоже на виллу нужна была супружеская пара и драить это все с утра до ночи, еще иногда и с обязанностями няни.
Ненормированный день, это не означает круглосуточную работу. Никакой сверестественной нагрузки не предполагается. Что там такого написано про обязанности мужчины? Ничего одновременно не происходит, подкрутить кран, смазать петли ..... вывезти мусор... лайтовый режим, обычные 8 часов в лучшем случае. Их можно начать в 8, можно в 12 или разбить на утро и вечер.
Дамы, прошу воздержаться от выплескивания яда.
Никакой каторги НЕТ. Все эти обязанности не круглосуточная работа, и стирка и уборка и гости это не одновременно, помощь осуществляют горничные. Больше одной уборки в день и не бывает, это 2 часа. База отдыха не большая, на большие деньги работы нет.
Спасибо, сразу полную зарплату разве платят где- то? Всегда идет рост. Выше пока не рассматривали, очень небольшая загрузка, работы не много. Ненормированный день предполагает, что можно начинать в 8 утра или по необходимости в 12 или только вечер, При проживании на месте это не составляет трудностей.
В смысле "платят ли где то сразу полную зп"?
У вас есть портрет ваших потенциальных сотрудников? Кто они? Сколько им лет, какое у них образование, почему, зачем они должны переехать к вам? Из какого региона?
Я, признаться, не представляю, что должно случиться у непьющей семейной пары, в которой оба способны работать и быть физически выносливыми, мужчина должен иметь права, опыт обслуживания объектов, умеющий все починить, что бы они сорвались с места, уехали в Карелию, работать 6 дней в неделю по сути всеми за 50 тыщ руб в месяц.
А почему местные к вам не идут или почему местных не рассматриваете?
Зы: а чего отредактировали описание вакансии? Куда-то исчезли обязанности дамы убирать номера, заселение выселение, прачечная. У мужчины обслуживание котельной, ремонт, наличие прав, ещё что то....
"Моей лошадке ядрышком полмордочки снесло.." (А.В.Суворов. Из письма к дочери).
ЗЫ: У меня дисграфия, справка имееца!
Если нагрузка реально небольшая, стоит расписать её подробнее хотя бы косвенно: количество комнат в номерном фонде, периодичность смены гостей и их максимальное количество за раз, обязательные ежедневные задачи и дополнительные, которые могут возникать по мере надобности. О части из них - так и писать - совместно с горничными и т.п.
Пояснение (муж и жена) я бы из текста убрала - весьма навряд ли вы столкнётесь с массовым потоком соискателей иной ориентации. Но вот о том, могут ли эти сотрудники приехать на работу со своими детьми, сразу стоит уточнить.