Подскажите, пожалуйста! Вроде бы где-то в КЗОТе есть запись, что матери с ребенком (не знаю до до какого возроста) имеют право на доп. неоплачиваемый отпуск 2 недели в год.
У меня двое детей 8 и11 лет. Имею ли я право на такой доп. отпуск без сохранения зар. платы?
Если ДА, то на какой закон ссылаться?
Спасибо.
Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается
ЗЫ:позанудствую немного:
КЗоТ давно умер. с 2002 года у нас действует Трудовой кодекс.
Спасибо большое за ответ. А если в коллективном договоре нет такой записи, то я не могу просить отпуск? Вернее мне могут отказать? Работаю в гос. учереждении. Я единственный работник, который имеет двоих детей до 14 лет. Как мне надо действовать, что бы в коллективном договоре появилась запись о возможности предоставления такого отпуска7
спасибо.
Коллективный договор - это договор всех работающих с рукодством организации ( в упращенном варианте треминологии).
Посмотреть обычно можно в отделе кадров/персонала.
2 недели доп. отпуска
Цитировать