всем привет! тыщу лет сюда не заглядывала. перестали мне уведомления на почту приходить из этой темки. а щас наткнулась. нашла свои старые сообщения, когда я еще начинала увольняться из родной музыкалки в СПб. много воды с тех пор за 6,5 лет утекло)) переехала к мужу, родила доченьку, успела 3,5 года после декрета поработать и вот уже полгода, как я работаю удаленно. щас вот второе место уже.
я - Лена. ко мне - на ты!
первое было в колл-центре одного известного банка. второе тоже колл-центр, но по грузоперевозкам по спб. щас вот думаю еще что-то поискать интересное.
я - Лена. ко мне - на ты!
то, что вы думаете, не имеет никакого отношения к реальности. а реальность такова, что сколько колл-центров, столько и графиков. есть те, где график полностью свободный. есть те - где график можно составлять полностью под себя, как у меня в настоящее время.
сегодня нашла еще несколько интересных вариантов. разослала им письма, на некоторые - уже получила ответы. сейчас взвешиваю все за и против и свои реальные возможности. ибо следующие полгода мне очень плотно надо будет поработать, тк у дочки выпуск из садика и покупки в 1 класс надо будет делать.
я - Лена. ко мне - на ты!
а кто как справляется с прокрастинацией? ведь на офисных работах есть четкий график-от звонка до звонка и в день сотрудник должен(к примеру) выполнить какую-то норму работ и как-то его что-то и кто-то постоянно контролирует, да и для того, чтобы время быстрее на работе шло, реально человек работает. А с удаленными работниками порой возникает сложность-затягивают до последнего, могут сорвать сроки, или вообще пропасть..
Наверное, надо бы искать удаленных сотрудников в какими-то отзывами. С другой стороны, мы как фрилансеры прежде всего заинтересованы сами в хорошей репутации своей, которая должна через какое-то время начать работать на нас.
Французский язык
Скорее наоборот - на окладе народ тормозит как может, да и многие специалисты предпочтут работать по результату, чем сидеть в конторе, где его кто-то там будет подгонять и контролировать.