Как лучше уволиться: по собственному или по соглашению сторон?
Здравствуйте.
Хочу уволиться сразу же, как только закончится отпуск по уходу за ребенком. Во время беременности на работе было много конфликтов (предложили сразу уволится, перестали платить з/плату). Я подавала в суд на неполученную з/плату, но дело до конца не довела (очень много времени и нервов отнимает).
Могут ли они мне как-нибудь напакостить при увольнении? (боюсь этого). Не разбираюсь в тонкостях увольнения по собственному иили по соглашению сторон, но читала, что тонкости есть. По какой статье мне лучше уволиться?
Могу ли я подать заявление на увольнение за месяц? Т.е 6 марта написать, что прошу уволить с 7 апреля?
в данном случае разницы особой нет.
Соглашение сторон это единствнная статья, котора не оспаривается в суде. Обычно составляется документ( соглашение) в котором прописывают, что стороны пертензий к друг другу не имеют.
да, зхаявление вы можете подать заранее. Трудовой кодекс говорит, что работник должен предупредить об увольнении не менее чем за 14 дней. максимальный срок не оговорен. Дату увольнения указывайте последний день вашего отпуска по уходу за ребенком.