1. #1
    Элита
    Регистрация
    29.11.2005
    Адрес
    Сенная пл.
    Сообщений
    2 679

    Как лучше уволиться: по собственному или по соглашению сторон?

    Здравствуйте.
    Хочу уволиться сразу же, как только закончится отпуск по уходу за ребенком. Во время беременности на работе было много конфликтов (предложили сразу уволится, перестали платить з/плату). Я подавала в суд на неполученную з/плату, но дело до конца не довела (очень много времени и нервов отнимает).
    Могут ли они мне как-нибудь напакостить при увольнении? (боюсь этого). Не разбираюсь в тонкостях увольнения по собственному иили по соглашению сторон, но читала, что тонкости есть. По какой статье мне лучше уволиться?
    Могу ли я подать заявление на увольнение за месяц? Т.е 6 марта написать, что прошу уволить с 7 апреля?

  2. ответ для beskrov , на сообщение « Как лучше уволиться: по собственному... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 293

    в данном случае разницы особой нет.
    Соглашение сторон это единствнная статья, котора не оспаривается в суде. Обычно составляется документ( соглашение) в котором прописывают, что стороны пертензий к друг другу не имеют.
    да, зхаявление вы можете подать заранее. Трудовой кодекс говорит, что работник должен предупредить об увольнении не менее чем за 14 дней. максимальный срок не оговорен. Дату увольнения указывайте последний день вашего отпуска по уходу за ребенком.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena