Добрый день. Хочу привести текст Приказа: ПРИКАЗЫВАЮ: Вынести письменное замечание должность ФИО в связи с нарушением должностных инструкций п.4.2, выявленным по результатам анализа объяснительной записки №___ от ______.
Дело в том, что п.4.2., который называется «Должностные обязанности» содержит в себе 13 полноценных подпунктов. Правомерно ли указание всего пункта в целом, без конкретики? Я действительно заглянул в Долностные инструкции и выяснил, что, оказывается, на самом деле нарушал один подпункт, причем нарушал с начала работы и до настоящего момента, даже не ведая о его надобности и пр. Необходимо ли составлять Акт о факте нарушения или руководителю достаточно моей объяснительной? Как считать месяц со дня нарушения, если объяснительную я писал 24.04.09, а приказ выпущен 25.05.09? Я, в свою очередь, написал на приказе: Ознакомлен с Приказом. Прошу конкретизировать нарушение и предъявить Акт. Спасибо!
Факт нарушения должен быть подтвержден актом и/или докладной запиской непосредственного руководителя. Та и указывается дата обнаружения проступка, от этой даты и пляшем.
В вашем случае приказ выпущен на 31 день псле объяснительной, т.е прошло больше месяца...
В том то и дело, что ни актов ни докладных записок начальника моего отдела я в глаза не видел. А объяснительную писал по распоряжению директора, которое было прислано мне по электронной почте (я писал уже ранее об этих письмах). Кстати, в своей объяснительной я привел полность текст распоряжения, присланного по эл. почте и указал, каким образом и когда получено. Взвесил За и Против и решил письмо не игнорировать и объяснительную написать. И вот результат. В любом случае указано в Приказе нарушение пункта целиком, а нарушался только полдпункт, я бы сказал больше, только часть подпункта. Как быть с этим?
Спасибо!
а вот если будут еще взыскания, то дело могут довести до увольнения. вывлд - не допускайте нарушений.
Нынешнее взыскание оформленг не правильно, надеюсь, вы эо уже поняли. Обжаловать его сейчас в трудовой инспекции смысла не вижу.
Приказ "в связи с производственной необходимостью"
Цитировать