Очередной отпуск перед уходом за ребенком до 3 лет
Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации: я устроилась на работу 09.01.2007. Каждый рабочий год полностью отгуливала отпуск согластно графику отпусков. В 2008 году в июне, отгуляв отпуск за период 09.01.2008-08.01.2009, узнала о беременности. Ушла в декрет с 01.11.2008. Конец декрета - 05.04.2009 (продляли больничный). Могу ли я после декретного отпуска взять очередной отпуск за период 09.01.2009-08.01.2010? Или не имею права и надо сразу уходить в отпуск по уходу за ребенком? Заранее спасибо и извиняюсь, что много букв.
Спасибо за ответ. Я подавала заявление на этот очередной отпуск, но работодатель мне отказал, заявив, что я не имею на него права. Так что пришлось идти сразу в отпуск по уходу за ребенком. Просто очень интересно было узнать правы были, отказав мне, или нет. А ведь работаю в госслужбе, где, по идее, ТК должен неукоснительно соблюдаться...
в вашей ситуации нарушены сразу 2 статьи тК:
122 статья:
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
вам просто не захотели давать отпуск "авансом", ну не любят этого работодатели просто.
Да уж, не любят, это точно . Самое смешное, что работаю в орготделе специалистом по кадрам . И вот так меня руководство "умыло". Даже юристов собирали и докладную писали руководителю, объясняя почему он не должен подписывать мое заявление на очердной отпуск. Эх, доброе у меня начальство... Еще раз спасибо!