Проконсультируйте пожалуйста:
У нас на предприятии работает сотрудник, который трудится по совместительству еще на одном предприятии. Так вот, он по 4 раза в год приносит копии приказов о всевозможных перемещениях : перводах на другую должность, переименовании подразделений и пр. Должна ли я все это вносить по его просьбе в его трудовую книжку. Тогда записей будет во много раз больше, чем по основному месту работы. Пока у меня толька одна запись внесена о приеме на работу по совместительству на то предприятие. Остольное пока только коплю.Вопрос: вносить все изменения или нет? Если вносить, то достаточно копии приказа или требовать спраку (выписку). Заранее спасибо.
если работник напишет заявление с просьбой внести все записи о работе по совместительству, вы внесете все, что он вам принес. Копии приказа достаточно, она ( копия) должна быть заверена. То, что записей много, значения не имеет. Не забывайте каждый раз в записи о переводе писать " по совместительству", чтобы меньше путаницы было.
Спасибо. А в основании писать: заверенная копия приказа №__ от ___ ООО "_ХХХ_" ? Или просто приказ№ __ от ___ ООО "_ХХХ_" ?. И обязательно ли его письменное заявление или достаточно устной просьбы?
основание - копия приказа, или выписка из приказа.
нужно письменное заявление, это если по правилам. Обычно, конечно, и по устной просьбе все сносим, но если у вас столько хлопот с этим работником - только письменно.