Тема: Сокращение на одной работе и принятие на другую

  1. #1

    Сокращение на одной работе и принятие на другую

    Какие выплаты положены по сокращению и получу ли я их в полном объеме, если сразу официально по трудовой устроюсь на другое место работы. Т.Е. имеет ли смысл в финансовом плане "пристроить" трудовую сразу после сокращения с одной работы или лучше побыть в статусе сокращенной какое то время...?
    Спасибо!!!
    "Не мешай нам веселиться, изверг!" ("Золушка" Шварца)

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 312

    Если вы сразу оформитесь на новое место, то вы получите только те выплаты, которые вам положены в день увольнения по сокращению, а именно расчт за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, + выходное пособие в размере 1 среднего заработка.

    Если вы не трудоустроитесь, а встанете на учет в службу занятости, то сможете получить еще 2 средних заработка, за второй и третий месяц после увольнения.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena