Тема: Сокращение и неоплачиваемый отпуск

  1. #1
    Ветер Аватар для Юлясик
    Регистрация
    10.01.2002
    Адрес
    Helsinki
    Сообщений
    6 373

    Сокращение и неоплачиваемый отпуск

    Здравствуйте!
    На нашем предприятии отправили работников в неоплачиваемый отпуск с 8го мая по 15 июня.
    Затем 26 мая сотрудники подписали уведомление о предстоящем увольнении в соответствии со ст. 180 ТК РФ с 27 июля в связи с сокращением численности работников.
    Мы предполагаем, что после 15 июня нам опять скажут писать заявление на отпуск за свой счет.
    При этом зарплату за март и последующие нам ещё не выплатили.
    В отпуске тоже никто не был в этом году.
    Подскажите, пожалуйста, какие могут быть подводные камни с этим нашим неоплачиваемым отпуском?
    Получается что уведомление о сокращении мы получили находясь в неопл. отпуске.
    На какие выплаты мы можем рассчитывать?
    Не повлияет ли то, что мы в отпуске на выплаты которые нам должен выплатить работодатель?
    Какие выплаты при сокращении нам положены?
    Заранее спасибо вам за ответ!!!

  2. ответ для Юлясик , на сообщение « Сокращение и неоплачиваемый отпуск »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 944

    Ваш отпуск без сохранения конечно повлияет на размер выходного пособия, т.к. в рассчет бурется начисление за 12 последних месяцев. Кроме того, отпуск без сохранения з/п продолжительностью более 14 дней в году не входит в рабочий год, дающий право на очередной оплачиваемый отпуск.
    То, что уведомили вас о предстоящем сокращении во время вашего отпуска - это не правильно, но скорее всего это ни на что не повлияет.
    Выплаты при сокращении:
    выходное пособие в размере 1 среднего заработка - в день увольнения
    за второй месяц поисков работы, если не трудоустроились и встали на учет в службу занятости - еще один средний заработок, приходите к работодателю через 2 месяца после увольнения с трудовой книжкой.\
    Если и в третий месяц не трудоустроитесь - еще одни средний заработок, через 3 месяца после увольнения, приходите с трудовой книжкой и справкой из службы занятости.

  3. ответ для Юлясик , на сообщение « Сокращение и неоплачиваемый отпуск »
    #3
    Ветер Аватар для Юлясик
    Регистрация
    10.01.2002
    Адрес
    Helsinki
    Сообщений
    6 373

    Спасибо большое за ответ!



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena