Здравствуйте!
На предприятии периодически организуются различные обучения и тренинги. Это и хорошо бы, но проводятся они строго по выходным, примерно с 9 до 17-17-30, т.е. полный рабочий день. Фактически получается, что сотрудники работают по 2 недели без выходных. В связи с этим 2 вопроса-
1. Правомерно ли проведение таких мероприятий в приказном порядке по выходным (регулирует ли это ТК)?
2. Должны ли эти дни каким-либо образом быть оплачены или компенсированы отгулами?
на всякий случай - по итогам тренингов никаких действий (аттестации, пересмотр окладов и пр) не производится.
Спасибо!