Здравствуйте! Я работаю по срочному трудовому договору, планируем вторую беременность, в связи с этим возникло несколько вопросов:
1. правильно ли я понимаю, что с рождением ребенка организация расторгает со мной договор?
2. в таком случае на какую сумму я могу рассчитывать от гос-ва и от компании?
3. должна ли компания выплатить мне з/п за 2 месяца до родов и 2 - после?
1. если срок ТД закончится раньше, чем ваш больничный по БиР, то срок будет продлен до окончания больничного.
2. Больничный вам оплатят в полном размере. Сумма завивит от вашего среднего заработка. Но не более максимума, установленного ФСС. Компания вам ничего не должна.
3.Это больнинчный по БиР - 140 дней. Его вам обязаны оплатить.
еще раз спасибо, а какой максимум, установленный ФСС?
и подскажите, пож-та, неработающая женщина с ребенком сколько теряет в деньгах по сравнению с работающей?
спасибо, в принципе понятно.
Получается, что неработающая женщина получает в 2 раза меньше по сравнению с работающей,
единственный вопрос, к-й остался - больничный в полном размере (140 дней) - это не больше 7492 рублей в месяц?
Те если у меня оклад 30000, 40 % - это 12000, но получаю я - 7492 в течение 140 дней и 3746 - в течение декретного отпуска (3 года)?
И насчет единовременной выплаты по родам, правильно я понимаю, что это 21800 (за второго ребенка от ФСС) плюс 9989,86 - из городского бюджета?
про пособия : я цифры наизусть не помню. Смотрите в первоисточниках по ссылкам.
Только все-таки наоборот: 9989,86 - по месту работы одного из родителей, из средств ФСС, 21800 - в собесе, на детскую карту, от города. Плюс к этому вы можете оформить на детскую карту ежемесячное пособие от города, если у вас доход на каждого члена семьи ниче установленной нормы.
В собесе же будете получать пособие по уходу за ребенком, как неработающая - по минимуму, предусмотренному на второго ребенка.
маскимальный размер оплаты больничного по БиР 25390 за каждый полный месяц больничного. Т.е., при среднем заработке в 30т.р., общая сумма больничного будет около 118 тысяч.