Тема: Увольнение за прогул

  1. #1
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Увольнение за прогул

    Добрый день, Яна!
    Возможно ли уволить работника
    за прогул – отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд по подпункту «а» пункта 6 статьи 81 ТК РФв тот же день, составив Акт отсутствия на рабочем месте и сославшись на него в приказе?(у работника со следующего дня должен был начаться отпуск)

  2. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Увольнение за прогул »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 960

    ох.. вы обязаны сначала выяснить причины отсутствия, принять меры к розыску работника, взять с него объяснительную или составить акт об отказе от объяснения. Т.е., вы должны как-то подтвердить, что у него действительно нет уважительных причин для отсутствия.
    Уволить конечно можно. Но если он принесет вам вдруг больничный на этот день, будете восстанавливать обратно.
    И не забудьте в тот же день выдать работнику трудовую книжку или отправить уведомление, и выдать рассчет.
    Отпускные он уже получил? По идее, за 3 дня до начала отпуска должен получить...

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « ох.. вы обязаны сначала выяснить... »
    #3
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Спасибо! Уведомление о получении трудовой книжки отправили. Отпускные вряд ли получил, у нас все не как у людей, позже... приказ на отпуск аннулировали, начислили компенсацию за неиспользованный отпуск. Больничный вряд ли принесет... А ушел с работы после того как поругался с непосредственным руководителем.
    Запись в трудовую я не вносила пока, надеюсь, когда появится, урегулировать все мирно, заявление с него взять по собственному желанию и приказ переделать...

  4. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Увольнение за прогул »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 960

    если вы готовы переделать увольнение на другую статью, договаривайтесь о соглашении сторон.
    Эта статья не оспаривается в суде...
    опять же, по ней можно уволить в один день, без заявлений и предупреждений за 2 недели.

  5. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Увольнение за прогул »
    #5
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    То есть по собственному желанию можно уволить только с предупреждением не больше - не меньше как за 2 недели? А если работник пишет заявление об увольнении по собственному желанию, например, за неделю - это уже идет как увольнение по соглашению сторон?

  6. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Увольнение за прогул »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 960

    нет, по собственном утоже можно уволить когда угодно, если начальство не против.
    Но по сложившейся практике, если увольняют в один день, то это соглашение сторон.

    тут важнее, что данная статья увольнения (соглашение) не оспаривается.

  7. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Увольнение за прогул »
    #7
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    А само это письменное соглашение нужно? Или просто запись в трудовую идет?

  8. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Увольнение за прогул »
    #8
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 960

    нужно соглашение.
    Стороны трудового договора пришли к соглашению:
    расторгнуть трудовой договор от дд.мм.гггг такого-то числа.
    Последним днем работы считать такой-то день.
    После подписания настоящего соглашения стороны притензий к друг другу не имеют.

    Как то так... в сети есть образцы с формулировками. выделенная фраза - ключевая.

  9. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « Увольнение за прогул »
    #9
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Большое спасибо



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena