Страница 1 из 2 12 Последняя »

Тема: увольнение мамы имеющей ребенка до 3 лет

  1. #1
    Наш человек Аватар для nushik
    Регистрация
    14.04.2006
    Адрес
    Охта
    Сообщений
    5 024

    удалите пожалуйста

    1
    Последний раз редактировалось nushik; 26.09.2014 в 10:23.

  2. ответ для nushik , на сообщение « удалите пожалуйста »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 480

    Тут я вижу как минимум сразу 2 нарушения:
    - неоформление трудовых отношений в установленый законом срок
    - неправомерное увольнение.

    Надо обратиться в трудовую инспекцию и в суд с заявлением о восстановлении на работе и оформлении трудовых отношений. Поонятно, что работать там вы вряд ли сможете. Т.е., вас восстановят, выплатят деньги за вынужденный прогул, внесут запись о приеме в трудовую книжку. далее, в зависимости от сроков, вы можете либо уволиться, либо уйти в отпуск по уходу до 3 лет и уволиться уже по его окончании.

    шанс есть. Удачи вам.

  3. ответ для nushik , на сообщение « удалите пожалуйста »
    #3
    Старожил Аватар для T@sha
    Регистрация
    10.10.2007
    Адрес
    м.Петроградская
    Сообщений
    1 383

    а можно тогда спросить у вас заодно- Имеет ли право работодатель уволить женщину имеющую ребенка до 3 лет?

  4. ответ для nushik , на сообщение « удалите пожалуйста »
    #4
    Небожитель Аватар для mama2008
    Регистрация
    03.07.2008
    Адрес
    Комендань
    Сообщений
    16 183

    извините что влезу, я конечно не кадровик, но просто за вас написать заявление по собственному желанию - не имеет
    а вообще смотрите Трудовой кодекс
    или здесь подробно
    http://www.help4mama.ru/trudovye-ljg...ej-do-treh-let

  5. ответ для nushik , на сообщение « удалите пожалуйста »
    #5
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 480

    женщину с ребенком до 3 лет уволить можно, если это не сокращение.

  6. ответ для nushik , на сообщение « удалите пожалуйста »
    #6
    Наш человек Аватар для partiz@n
    Регистрация
    17.08.2005
    Сообщений
    6 625

    а по какой причине?

  7. ответ для partiz@n , на сообщение « а по какой причине? »
    #7
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 480

    Цитата Сообщение от партизан Посмотреть сообщение
    а по какой причине?
    по какой причине можно уволить?
    по любой, кроме сокращения штата.

    за прогул, хищение, нарушение дисциплины и прочие проступки вполне можно уволить.

  8. ответ для Кaramel , на сообщение « по какой причине можно уволить? по... »
    #8
    Мега-элита Аватар для серость
    Регистрация
    15.02.2008
    Адрес
    любимый город
    Сообщений
    4 514

    Цитата Сообщение от karamel Посмотреть сообщение
    по какой причине можно уволить?
    по любой, кроме сокращения штата.

    за прогул, хищение, нарушение дисциплины и прочие проступки вполне можно уволить.
    нет, не по любой.
    Уволить можно только по статье -- именно что за прогулы, хищения, появление на работе в нетрезвом виде...
    По другим причинам, например, по результатам аттестационной комиссии, уволить не имеют права.

  9. #9
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 480

    Цитата Сообщение от zvaigzne Посмотреть сообщение
    нет, не по любой.
    Уволить можно только по статье -- именно что за прогулы, хищения, появление на работе в нетрезвом виде...
    По другим причинам, например, по результатам аттестационной комиссии, уволить не имеют права.
    по собственному не могут уволить? или по соглашению сторон? или по мед.показаниям?
    по сокращению - нельзя однозначно,все остальное, включая и результаты аттестации, может быть применимо, естественно с полным соблюдением всей процедуры и оформлением всех документов.
    скажем, если женщина вышла из отпуска по уходу не более полугода назад, она не подлежит аттестации. а если она уже отработала более полугода, то наличие ребенка до 3 лет на результат аттестации не повлияет.

  10. ответ для nushik , на сообщение « удалите пожалуйста »
    #10

    Здравствуйте!
    Подскажите, а по несоответсвию занимаемой должности нельзя увалить если меньше полугода сотрудник отработал?

Страница 1 из 2 12 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena