Тема: отпуск и компенсация

  1. #1

    отпуск и компенсация

    Добрый день!
    График работы 2*2, воскр - всегда выходной. Таким образом получается, что рабочих часов меньше, чем при обычной 5-дневной рабочей неделе. В графике работают 2 человека. Соответсвенно в нормальный отпуск пойти никто не может. Ходят в кратковременные "отпуска", подменяя друг друга, т.е. работая и в свой график и в чужой, доплат в такие периоды работы - нет. Компенсация за отпуск не выплачивается. Можно ли невыплату компенсации за неиспользованный отпуск мотивировать тем, что рабочих часов меньше, чем при обычной 5-дневной неделе и эти оставшиеся часы и компенсируют отпуск? Или мотивировать тем, что компенсации сейчас не платят, а только отпуск, но ведь в отпуск пойти возможности нет.
    Что Вы думаете про эту ситуацию? Положена ли компенсация или что-то еще?
    Заранее спасибо!

  2. ответ для kalinka , на сообщение « отпуск и компенсация »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 506

    положен отпуск. 28 календарных дней. можно разбивать на части, но одна часть отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
    На время отсутствия основного работника можно взять другого работника, на срочный договор либо договор подряда.
    Количество часов и отпуск никак не связаны.
    компенсации обязаны выплачивать только при увольнении.

  3. ответ для kalinka , на сообщение « отпуск и компенсация »
    #3

    Т.е. если фирма никак не может предложить отпуск, т.к. не берет другого работника на время отсутствия основого, то она все равно не обязана выплачивать компенсацию? Получается просто нарушение прав работника непредоставлением отпуска?

  4. ответ для kalinka , на сообщение « отпуск и компенсация »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 506

    работоадетль ОБЯЗАН предоставить 28 календарных дней отпуска в год.
    Да, это нарушение прав работника.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena