Тема: Производственная травма.

  1. #1
    Частый гость Аватар для esha68
    Регистрация
    02.05.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург, Сосновая Поляна
    Сообщений
    26

    Производственная травма.

    День добрый!
    Мой муж получил сильнейшее растяжение с подозрением на трещину в кости(ещё не выяснили), находясь на работе. Был отправлен по "Скорой" в больницу с рабочего места.
    1.Чем отличается производственная травма от несчастного случая на производстве?
    2.Будет ли отличаться Б/Л в таком случае от обычного, если оплачивают 100% от оклада, а это чуть больше половины зарплаты?
    3.Какие права у мужа в таком случае, если компания, в которой он работает, частная?
    4.Возможна какая-нибудь компенсация?
    Я не работаю, нахожусь по уходу за ребёнком (4,5 года), муж - единственный кормилец.

  2. ответ для esha68 , на сообщение « Производственная травма. »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 510

    Сорри, я не спец по охране труда.

    вам лучше к юристу обратиться.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « Сорри, я не спец по охране труда. ... »
    #3
    Частый гость Аватар для esha68
    Регистрация
    02.05.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург, Сосновая Поляна
    Сообщений
    26

    Я уже задавала юристу этот вопрос, она меня к Вам отправила... Замкнутый круг...
    Что делать?

  4. ответ для esha68 , на сообщение « Производственная травма. »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 510

    давайте попробуем разобраться.
    1. Несчастный случай на производстве связан с выполнением трудовых обязанностей, поручений или еще каких-то действий в интересах работодателя.
    Производственная травма не связана с выполнением трудовых обязанностей, но произошла в рабочее время, на территории работодателя или прилегающей, либо по пусти на работу/с работы.
    2.сам бланк отличаться не будет. Там должен быть указан вид нетрудоспособности - производственная травма, или несчастный случай на производстве. Подробнее об оплате больничных можно прочитать в прикрепленном топе в этом разделе. Или позвонить непосредственно в ФСС.

    что за отпуск по уходу за ребенком 4.5 года?
    В ТК только один отпуск по уходу - до 3 лет.
    Муж не является по закону единственным кормильцем, т.к. Вы вполне дееспособны и работоспособны, т.е. при необходимости можете работать и себя обеспечивать. Иждевенцы - это нетрудоспособные члены семьи ( дети, инвалиды, и т.п.).
    3.я так понимаю, у вас производственная травма. Если дополнительной страховки нет, получите оплату больничного. Вина работодателя в полученной травме есть? Нарушены какие-то нормы охраны труда и техники безопасности? Или ваш муж сам оступился и получил растяжение? если последнее - то никаких льгот нет.
    4.Компенсация чего? И за что?

  5. ответ для Кaramel , на сообщение « давайте попробуем разобраться. 1.... »
    #5
    Частый гость Аватар для esha68
    Регистрация
    02.05.2009
    Адрес
    Санкт-Петербург, Сосновая Поляна
    Сообщений
    26

    Спасибо, более менее всё понятно.

  6. ответ для esha68 , на сообщение « Производственная травма. »
    #6
    Ветеран Аватар для nadinka_k
    Регистрация
    27.05.2009
    Адрес
    СПб, Полюстрово, ул. Стасовой
    Сообщений
    803

    добрый день!
    у меня тоже вопросы к этой теме:
    человек работает на заводе,его коллега уронил тяжелую деталь ему на ногу,в следствии чего закрытый перелом
    на работе уговаривают на "обычный больничный"
    мастер боится увольнения я так понимаю
    подскажите,как правильно поступить?
    пострадавший не хочет портить отношения и ему "вешают" что все оплатят..
    я так понимаю-это несчастный случай
    как поступить?
    чем несчастный случай на произв-ве грозит работодателю ?
    спасибо!

  7. ответ для esha68 , на сообщение « Производственная травма. »
    #7
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 510

    несчатсный случай грозит работодателю проверкой по технике безопасности и охране труда.
    Это значит, что бдолжны бытьвсе журналы по проведению инструктажа( вводный инструктаж, инструктаж на работчем месте); инструкции по охране труда для каждой должности, возможнео еще какие-то документы -я не совсем в курсе, т.к. это немного не мой огород.
    Ну, и разбирательств аработодатель не хочет.
    При чем тут мастер и его увольнение - не поняла пока.
    Больничый должен быть уже выписан,причину нетрудоспособности пишут СРАЗУ в день обращения.
    Является ли ваш сучай несчастным, или это производственная травма - зависит от деталей и обстоятельств поизошедшего.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena