Тема: Больничный в день увольнения

  1. #1
    Элита Аватар для Elemiha
    Регистрация
    13.05.2009
    Адрес
    Мурманск
    Сообщений
    2 101

    Больничный в день увольнения

    В нашей организации 2 августа работник отработал последний день и потребовал, чтобы его уволили 2 августа, т.к. с 3 августа он намеревался устроиться на другую работу. Получив компенсацию за отпуск и трудовую книжку с записью об увольнении, на радостях сломал вечером себе ногу и попал в больницу со сложным переломом. Ориентировочно больничный будет более 2 месяцев.

    Должна ли организация оплачивать ему больничный и если должна, то в каком объеме. Деятельность организации попадает под ЕНВД. Какую сумму или часть при оплате больничного возместит ФСС ?

  2. ответ для Elemiha , на сообщение « Больничный в день увольнения »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 506

    Больничный обязаны оплатить, если не ошибаюсь в размере 60% независимо от стажа. если больничный начал действовать в срок до 30 дней с даты увольнения, то оплачивает его предыдущий работодатель ( конечно, если работник еще никуда не трудоустриился). как раз ваш случай.
    Подробно об оплате больнинчных можно посмотреть в прикрепленном файле в этом разделе ( там закон об оплате БЛ), и/или позвонить непосредственно в ФСС, они нормально консультируют по телефону.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena