Тема: Уволить по статье

  1. #1
    Мега-элита Аватар для лапа4ка
    Регистрация
    05.07.2007
    Адрес
    Павловск
    Сообщений
    4 490

    Уволить по статье

    Надо уволить сотрудника по статье, т. к. он совершил хищение. К сожалению, данный сотрудник при принятии на работу не подписывал должностную инструкцию (прошлый кадровик их не делала, а мои генеральный еще не утвердил), по образованию он не соответствует занимаемой должности, но генеральный на это закрыл глаза. Что можно сделать в данной ситуации, генеральный требует его увольнения по статье (по любой)
    P.S. Либо уволим его, либо уволят меня, как несостоятельного кадровика

  2. ответ для лапа4ка , на сообщение « Уволить по статье »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 280

    Хищение выявлено и оформлено документально? какие есть документы?
    Договор о Мат.ответственности есть? В трудовом договоре прописана трудовая функция? Вообще какие-нибудь ЛНА подписаны работником?
    Очень мало информации, позвоните мне лучше, постараюсь помочь. телефон в профиле.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « Хищение выявлено и оформлено... »
    #3
    Активный участник Аватар для ritamarinina
    Регистрация
    18.02.2009
    Адрес
    пионерская- ст. деревня
    Сообщений
    453

    Здравствуйте!

    спрошу тут же:

    а можно уволить сотрудника, который будучи беременным подделал подпись на акте с целью получения материального вознаграждения???

    сейчас сотрудник отпуске по уходу, есть мысли его убрать

  4. ответ для лапа4ка , на сообщение « Уволить по статье »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 280

    ст.261 ТК РФ: Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

    Тем более, если сейчас ваша работница в отпуске по уходу, вы ну никак не можете ее уволить. Исключение- ликвидация предприятия.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena