Добрый день!!!! Воросы следующие: работодатель должен ли в обязательном порядке заключать с работниками коллективный договор (работники магазина)? Если можно ссылку на статьи в ТК. Или достаточно только трудовые и материальные договора?
И второй вопрос: может ли работодатель в доп. соглашении с работником указывать, что оплачивается только 5 дней больничного? Правомерно ли это? На сколько я понимаю, это сделано, чтобы работник (магазин) не злоупотреблял больничными.
Заранее спасибо.
Спасибо, за оперативный ответ. А в каких статьях указано, что работодатель не имеет право прописывать в соглашении с работником оплату больничного только 5 дней? Спасибо.
Последний раз редактировалось angelik; 10.08.2009 в 09:57.