1. #1
    Наш человек Аватар для AMARO
    Регистрация
    21.06.2007
    Адрес
    SEAPORT VIEW 2 линия ;)
    Сообщений
    7 444

    ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Испытательный срок + НЕНОРМИРОВАННЫЙ рабочий день.

    Здравствуйте!

    Работодатель (филиал иностранной компании, не знаю имеет ли это значение) предложил подписать трудовой договор.

    Смущают 2 обстоятельства.

    1. Испытательный срок устанавливается 6 месяцев.
    2. Прописана фраза "устанавливается НЕнормированный рабочий день при 5-дневной рабочей неделе (с понедельника по пятницу) с 8.30 до 17.00 с 30-ти минутным перерывом на обед.

    вопросы:
    1. Как это согласуется с трудовым кодексом или иными правовыми документами РФ? Правомерно ли это? Может ли испытательный срок быть 6 месяцев?
    2. Правильна ли формулировка "НЕнормированный" в данном случае? Что это означает для даботника?
    3. Изменить данный документ нет возможности. Иначе предложат работу тому, кто согласится. При подписании этого договора и возникновении трудового спора (например увольнения через 4 месяца с формултровкой о несоотвествии) кто будет прав? Работодатель со своими условиями этого договора или ТРУДОВОЙ КОДЕКС (а то, что прописано в таком договоре сочтут незаконным)?

    Спасибо!

  2. ответ для AMARO , на сообщение « ТРУДОВОЙ ДОГОВОР. Испытательный срок +... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 515

    1. ненормированный день вполне согласуется с ТК. У меня лично кстати написано точно так жже в договоре.
    Испытательный срок до 6 месяцев устанавливается определенным категориям работников. Обычно руководителям и главбухам. Для всех остальных - не более 3 месяцев.
    2.Статья 101. Ненормированный рабочий день

    Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем устанавливается коллективным договором, соглашениями или локальным нормативным актом, принимаемым с учетом мнения представительного органа работников.
    3. работодатель прав. Обычно в ТД прописаны компенсации за ненормированный день. У меня например дополнительный отпуск есть, помимо стандартных 28 дней.

    ЗЫ: иностранные компании и их филиалы в РФ очень ревностно блюдут законность, в том числе и в трудовых отношениях. Там все договора 100 раз проверены юристами на соотвествие нашему трудовому кодексу.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena