Доброго времени суток!
Подскажите, пожалуйста, что делать в такой ситуации. Несколько лет проработала на заводе инженером-химиком, затем ушла в декрет. В это время производство в Питере закрыли, остались на площадке склад и офис (т.к. есть заводы в других городах). Мне все, что надо до 1,5 лет ребенкиных выплачивают. Народ же уволили по "договору сторон" или "взаимному соглашению", не помню, как правильно называется... Выплатили по 2 оклада. Вот теперь я не знаю, что будет, если я сейчас изъявлю желание работать. Могу ли они чтоб не сокращать и не выплачивать даже эти 2 оклада (как я понимаю, если сокращать по нормальному, то еще больше), предложить мне работу, например, уборщицей на складе, или начальником смены кладовщиц (а я химик по специальности)? И как мне лучше сделать, придти до 1,5 ребенкиных лет, до трех или после?
Заранее спасибо!
Ну, процедура сокращения на предприятии не проводилась, насколько я понимаю.
Уволить вас по сокращению, даже если оно будет, нельзя пока ребенку не исполнится 3 года.
На весь период отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место и должность, с которой вы уходили в декрет.Т.е. выйти вы должны на свое прежнее место.
Если вы прервете отпуск, то вас могут уведомить об изменении условий трудового договора за 2 месяца и предложить перейти на другую должность. Если вы выйдете на неполный рабочий день или неполную неделю не прерывая отпуск по уходу, то никакие изменения не возможны.
Если будете сидеть дома до 3 лет ребенкиных, тоже никакие изменения не возможны.
Cпасибо за ответ! Можно еще чуток спрошу? Вот если я выйду, мне предложат другую должность (по моей специальности там и близко работы нет), а я не соглашусь. Мне тогда надо будет просто уволиться или все-таки они что-то мне должны компенсировать?
вам должны либо предоставить ту работу, с которой вы уходили, либо оплачивать вынужденный простой по вине работодателя в размере 2/3 заработка. Пока ребенку нет 3 лет сократить вас нельзя, потом- можно, с выплатой всех выходных пособий.
. Могу ли они чтоб не сокращать и не выплачивать даже эти 2 оклада (как я понимаю, если сокращать по нормальному, то еще больше), предложить мне работу, например, уборщицей на складе, или начальником смены кладовщиц (а я химик по специальности)? И как мне лучше сделать, придти до 1,5 ребенкиных лет, до трех или после?
я в декрет, а на предприятии сокращение.
Цитировать