Увольнение в связи с ликвидацией в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Здравствуйте! У меня такая ситуация: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребнеком до 3-х лет, который заканчивается 12.10.2009г. 24.07.2009г. я получила письмо из моей организации о том что 25. 05. 20009г. была создана ликвидационная комиссия и 27.05.2009г. было принято решение о ликвидации фирмы где я работаю и со мной расторгают трудовой договор через 2 месяца после получения мною письма (т.е. как я понимаю 24.09.2009г.). Ни какие выплаты мне наверное не положены.
У меня такой вопрос: Сейчас я оформляю инвалидност моему ребенку, но к 24.09.2009г. до конца оформить документы я не успеваю, я бы хотела узнать имеетли мне смысл ждать 24.09.2009г. и уволиться в связи с ликвидацией или лучше уволиться по собственному желанию по уходу за ребенком до 14. лет. Дело в том, что я пока работать не смогу и хотела бы сохранить стаж. Может быть есть какието другие выходы.
За ранее спасибо!
стаж сейчас ни на что не влияет.
при ликвидации вам положены компенсационные выплаты, как и всем остальным работникам.
решать вам, по какой именно статье увольняться.
Спасибо.
Я бы хотела уточнить какие выплаты мне положены, дело в том что я с июня 2008г. ничего не получаю. До июня я получала пособие (или как-то по другому называется) по уходу за ребенком до 1,5 лет, а с 1,5 до 3 лет мне в бухгалтерии сказали что мне ничего не положено.
Увольнение в связи с ликвидацией в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет
Цитировать