Страница 1 из 2 12 Последняя »

Тема: Два вопроса. ОМС и отработка.

  1. #1

  2. ответ для Dianchik , на сообщение « Два вопроса. ОМС и отработка. »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 140

    по полису: обычно в течении месяца после оформления.


    по отработке: какая причина увольнения?
    Согласно ТК, работник обязан предупредить об увольнении за 14 дней.
    без отрботки можно уволиться, если есть причины, по которым работник не может дальше продолжать работать. Например
    выход на пенсию
    призыв в армию
    получение инвалидности или иных документов, подтверждающих невозможность работы по мед.показаниям и т.п.
    какая причина у вас?

    По соглашению сторон уволиться можно в любой день. Если начальство согласно.

  3. ответ для Dianchik , на сообщение « Два вопроса. ОМС и отработка. »
    #3
    Мега-элита Аватар для Dianchik
    Регистрация
    04.12.2008
    Сообщений
    4 402

    Чем отличается увольнение по собственному желанию от увольнения по соглашению сторон?
    Почему начальство может быть против?

  4. ответ для Dianchik , на сообщение « Два вопроса. ОМС и отработка. »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 140

    по соглашению - если желание расстаться обоюдное.
    По собственному - это только ваша инициатива. начальству нужно время на поиск замены, поэтому вы и должны предупредить за 2 недели до увольнения о своем желании.

  5. ответ для Dianchik , на сообщение « Два вопроса. ОМС и отработка. »
    #5
    Мега-элита Аватар для Dianchik
    Регистрация
    04.12.2008
    Сообщений
    4 402

    Спасибо большое за ответы!

  6. ответ для Dianchik , на сообщение « Два вопроса. ОМС и отработка. »
    #6
    Мега-элита Аватар для Dianchik
    Регистрация
    04.12.2008
    Сообщений
    4 402

    Опять я с вопросами.
    Если увольнение работника по его инициативе в момент испытательного срока, отрабатывать нужно три дня. Если работник категорически против отрабатывать, могут "заставить"? Поставить прогул и выписать штраф?

  7. ответ для Dianchik , на сообщение « Опять я с вопросами.:008: Если... »
    #7
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 140

    Работник ОБЯЗАН предупредить об уволнении не менее чем за 3 дня ( на исп. сроке). И эти 3 дня он должен отработать, либо предоставить оправдательные документы своего отсутствия ( больничный, например). Обращаю внимание, что 3 дня - календарные, если например вы сегодня, в четверг напишите заявление, то 3 дня - это пятница, суббота и воскресенье. если эти дни по графику не выходные, то нужно выходить на работу. Невыход - это прогул и повод для увольнения по соответствующей статье.
    штрафы не законны, но премию могут не выплачивать при наличии дисциплинарных взысканий.

  8. ответ для Dianchik , на сообщение « Два вопроса. ОМС и отработка. »
    #8
    Мега-элита Аватар для Dianchik
    Регистрация
    04.12.2008
    Сообщений
    4 402

    Спасибо!
    А могу ли я написать заявление в субботу когда отдел кадров выходной??? Или только в рабочие дни?

  9. ответ для Dianchik , на сообщение « Спасибо!:flower: А могу ли я написать... »
    #9
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    42 140

    Цитата Сообщение от Dianchik Посмотреть сообщение
    Спасибо!
    А могу ли я написать заявление в субботу когда отдел кадров выходной??? Или только в рабочие дни?
    вы можете написать когда угодно. Важно на зхаявлении получить отметку с датой вручения этого заявления.

  10. #10
    Мега-элита Аватар для Dianchik
    Регистрация
    04.12.2008
    Сообщений
    4 402

    Цитата Сообщение от karamel Посмотреть сообщение
    вы можете написать когда угодно. Важно на зхаявлении получить отметку с датой вручения этого заявления.

    Рсчёт должен быть в течении 3х дней, рабочих или календарных???

Страница 1 из 2 12 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena