На предприятии создалась тяжелейшая обстановка-огромные денежные задержки (сроком на 3-4 месяца постоянно-потом месяц выплатят-потом повторяется)-в итоге-огромные долги перед сотрудниками предприятия.
Такие вопросы-как быть тем, кто собирается в декрет, а конкретно что с денежными выплатами:
1.Будут ли мне выплачено пособие по БИР или руководство может сослаться на тяжёлую ситуацию и я буду ждать у моря погоды? как поступить чтобы всё что мне полагается к декрету я могла получить во время, на что опираться, что предоставить?
2.Могу ли я в первоочередном (немедленном) порядке просить о погашении ВСЕЙ задолженности предприятия передо мной всей накопившейся заработной платы или я не имею никаких льгот перед остальными сотрудниками и не имею права просить об этом, т.к. беременность уход в декрет не даёт мне никаких привилегий ?
1. По закону - должны выплатить, т.к. и деньги за больничный, и деньги за пособие на вермя отпуска по уходу работодателю возмещает ФСС. Т.е., это не личные средства работодателя. Но допскаю, что могут сослаться на ситуацию и не выплачивать ничего вообще, раз зарплату задерживают...
2. Нет. Ваше положение не дает вам никаких преимуществ по сравнению с другими работниками.
Беременность и трудное положение предприятия
Цитировать