1. #1
    Активный участник Аватар для Лантхильда
    Регистрация
    27.03.2009
    Адрес
    Красное Село
    Сообщений
    337

    Может ли РАБОТОДАТЕЛЬ наложить взыскание на сотрудника за несвоевременный обмен докум

    Добрый день!

    Проживаю и работаю в Санкт-Петербурге, а постоянная прописка в другом городе. В феврале вышла замуж и в браке сменила фамилию. Паспорт сначала собиралась менять по месту прописки во время очередного отпуска, который предполагала брать во второй половине июля. К сожалению, получилось так, что отпуск в это время мне не дали и я обменяла паспорт по месту жительства, что затянулось еще на 2 месяца. Свидетельство о браке работодателю не предъявляла, на работе числюсь под старой фамилией.

    Непосредственная начальница очень ругалась, что не меняю паспорт, якобы мне на это положено было 2 месяца. Сейчас я получила новый паспорт, собираюсь съездить в отдел кадров, чтоб внесли изменения в трудовую книжку.

    Скажите, имеет ли работодатель право применить ко мне какие-либо взыскания в связи тем, что я не предоставила сведения о смене фамилиии вовремя?

  2. #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 047

    Нет, не имеет права работодатель применить какие-либо взыскания к вам.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « Нет, не имеет права работодатель... »
    #3
    Активный участник Аватар для Лантхильда
    Регистрация
    27.03.2009
    Адрес
    Красное Село
    Сообщений
    337

    Спасибо!




Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena