Тема: Сокращение

  1. #1
    Да, я Тигр! Аватар для ТигрОля
    Регистрация
    28.04.2007
    Адрес
    Рыбацкое
    Сообщений
    4 370

    Сокращение

    Здравствуйте Яна!
    Организация приняла решение о сокращении 1 должностной единицы из 17. Какие дальнейшие действия? Как сделать так что бы не было проблем ни у увольняемого сотрудника, ни у организации? Надо ли куда то сообщать? Как известить сотрудника?
    Ну и может есть ещё какие подводные камни...
    Ваше право на собственное мнение еще не обязывает меня слушать бред.

  2. ответ для ТигрОля , на сообщение « Сокращение »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 960

    вы кадровик? Кто у вас кадрами занимается обычно?

    За 2 месяца до даты надо уведомить службу занятости ( по месту регистрации предприятия), обосновав сокращение именно этой шт.ед-цы.
    Так же, не позднее чем за 2 месяца, надо уведомить работника о предстоящем сокращении, взять с него подпись.
    далее, предложить ему под подпись все имеющиеся вакансии. Если таких нет вообще, надо ознакомить с штатным расписанием. все под подпись. Если работник отказывается от вакансий, может работать эти 2 месяца и потом уволиться в связи с сокращением. Вы выплачиваете ему выходное пособие при увольнении - один средний заработок, через месяц после увольнения - еще один средний заработок при соблюдении условий ( постановка на учет в службу занятости, не трудоустройство), и еще через месяц - еще раз средний заработок, если не трудоустроилс яи принес справку из службы занятости. Примерно так.

    енсли будут вопросы - звоните. Телефон в профиле.

  3. ответ для Кaramel , на сообщение « вы кадровик? Кто у вас кадрами... »
    #3
    Да, я Тигр! Аватар для ТигрОля
    Регистрация
    28.04.2007
    Адрес
    Рыбацкое
    Сообщений
    4 370

    Я бухгалтер.
    Яна, спасибо за ликбез!
    Пока вроде все понятно.
    Ваше право на собственное мнение еще не обязывает меня слушать бред.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena