тема закрыта по согласованию с автором.
Яна, у меня вот назревает так сказать "такая ситуация".
Предприятие официально не оперирует, изначально планировалась ликвидация, сейчас собственники не хотят идти законным путем и проводить ликвидацию,планируют сделать "фирму-висяк"! (то есть ни кого в штате не будет кроме ген.директора-который подставное лицо, так сказать формальный директор и постоянно проживает в одной из бывш.республик).
Ест еще несколько сотрудников в штате, но их планируют "добровольно" уволить примерно через 2 недели.
В штате числится более 50 чел по уходу за ребенком и до 1,5 и до 3 лет, сейчас проводят со всеми "беседы" -уговаривают уволиться, угрожают потерей труд.книжки и тем, что никто никаких пособий менее чем через м-ц им платить не будет, можете подавать в суд- никого все равно не найдете.
Я неуклонно приближаюсь в отпуску по БиР (осталось 7 недель), мне в устной форме тоже предложили уволиться в скором времени- примерно с начала ноября (то есть до декрета останется всего 5 недель).
Разумно полагая и зная наши законы, прочитав множество ваших советов и рекомендаций на эту тему (что беременную не могут уволить ни под каким предлогом,разве что по ликвидации), все равно на душе не спокойно - ведь может же так и быть - юр.лицо -висяк- никто больняк не расчитает и не заплатит, трудовую не понятно где надо будет искать и пр. не приятности!
Что посоветуете предпринять в этой не простой ситуации.
Голова пухнет просто - не за горами пройдут эти 2 недели.
Очень жду ваших комментарий!