Здравствуйте!
По основному месту работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Подскажите, могу ли я одновременно устроиться на другое место работы (не забирая трудовой с основного места)? Если да, то как это надо оформить - договором по совместительству или как-то по другому?
На новом месте работы у меня предполагается свободный график, сколько бы я не была в офисе (1 час или 8 часов в день) - за это будет фиксированный оклад в месяц. Боюсь, что если будет договор на совместительство, мой оклад уменьшится при расчете зарплаты. Ведь оклад выплачивается за полностью отработанное время ( 8 часов в день* кол.отработ.дней). А совместительство предполагает работу не более 16 часов в неделю.
Может есть какой-то другой вид договора? Или все это невозможно - официально работать на одном месте и одновременно числиться на другом месте - быть в отпуске по уходу за ребенком?
Заранее благодарна за ответ.