Тема: уволить-принять руководителя

  1. #1
    aipin
    Guest

    уволить-принять руководителя

    Добрый день. Если можно - консультацию: веду две фирмы, руковолитель в обоих один и тот же, в одной - по основному месту работы, в другой - по совместительству Нужно поменять местами: где был по основной - перевести в совместители, где был по совместительству - принять на основную. Нужно ли ему писать заявления уволить - принять, нужно ли заключать трдовые договора? В старой - основной - он единственный учредитель, в новой, которая будет основной, есть второй соучредитель. Заранее спасибо

  2. ответ для aipin , на сообщение « уволить-принять руководителя »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 506

    Проводите все через увольнение и прием.
    схема такая:
    1. основная, ед. учтредитель:
    - заявление не надо, только приказ на увольнение с основного места.
    следующим днем - приказ на прием.
    трудовой договор не заключаем, ибо не с кем.
    2. совместительство, есть соучредитель.
    - заявление второму учредителю на увольнение, приказ на увольнение с совместительства, приказ на прием на основное место работы.
    Трудовой договор заключаем со вторым учредителем.

  3. ответ для aipin , на сообщение « уволить-принять руководителя »
    #3
    aipin
    Guest

    Спасибо большое. В принципе так и думал



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena