Тема: беременность и трудовой договор

  1. #1
    Элита
    Регистрация
    23.01.2007
    Адрес
    Ржевка
    Сообщений
    1 533

    беременность и трудовой договор

    Здравствуйте! Работаю официально по трудовой, но предприятие каждый год с каждым сотрудником заключает трудовой контракт на 1 год. Таким образом вместо того, чтобы сокращать сотрудников с ними просто не продлевают контракт и всё. Скажите пожалуйста, имеет ли право предприятие не заключить очередной контракт с беременной?

  2. ответ для anex , на сообщение « беременность и трудовой договор »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 516

    не имеют они таого права. Более того, если в срочном трудовом договоре нет достаточных оснований для того, чтобы договор был именно срочным, то договор можно признать бессрочным ( заключенным на неопределенный срок). основния для срочного договора - статья59 ТК РФ.

  3. ответ для anex , на сообщение « беременность и трудовой договор »
    #3
    Элита
    Регистрация
    23.01.2007
    Адрес
    Ржевка
    Сообщений
    1 533

    отлично, спасибо



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena