Страница 1 из 4 1234 Последняя »

Тема: Выходное пособие при ликвидации

  1. #1

    Выходное пособие при ликвидации

    Д.Д. Я мама 2 детей - 2,9 и 7мес. Нахожусь в отпуске по уходу. 14октября меня сократили в связи с ликвидацией предприятия. Выходное пособие в размере оклада+неисп. дни отпуска мне выплатили.

    Сейчас прошел месяц, если я правильно понимаю, я могу претендовать на выплату еще одной компенсации при условии что я не устроилась на работу по трудовой, в размере оклада.

    Вопрос! Какие документы и справки или ... я должна предоставить своему бывшему работодателю для получения этой компенсации. Спасибо.


  2. ответ для Katty! , на сообщение « Выходное пособие при ликвидации »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 522

    трудовую книжку, которая подтверждает, что вы пока не трудоустроились.

  3. #3

    спасибо. а с биржи не нужны справки?


  4. ответ для Katty! , на сообщение « Выходное пособие при ликвидации »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 522

    если я не ошибаюсь, с биржи труда справка нужна для компенсации третьего месяца безработицы.

  5. ответ для Katty! , на сообщение « Выходное пособие при ликвидации »
    #5
    Ветеран
    Регистрация
    07.02.2007
    Адрес
    Старая деревня
    Сообщений
    724

    извините, что вмешиваюсь, но нахожусь в подобной ситуации, правда мне пока ничего не выплатили. Наше руководство "обложилось" законами и вообще всем чем можно лишь бы не выплачивать ничего. Фирму ликвидируют, работающих сотрудников принимают в новую фирму с испытательным сроком 3 мес, а нас декретниц и вовсе увольняют.Возможно глупый вопрос, но все же- оплата за неиспользованные дни отпуска до декрета, правильно?Что вообще положено. И как выгоднее для меня поступить в этой ситуации. Отпуск по ух за ребенком до апреля 2010. большое спасибо

  6. #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 522

    Цитата Сообщение от Мама Наташа Посмотреть сообщение
    извините, что вмешиваюсь, но нахожусь в подобной ситуации, правда мне пока ничего не выплатили. Наше руководство "обложилось" законами и вообще всем чем можно лишь бы не выплачивать ничего. Фирму ликвидируют, работающих сотрудников принимают в новую фирму с испытательным сроком 3 мес, а нас декретниц и вовсе увольняют.Возможно глупый вопрос, но все же- оплата за неиспользованные дни отпуска до декрета, правильно?Что вообще положено. И как выгоднее для меня поступить в этой ситуации. Отпуск по ух за ребенком до апреля 2010. большое спасибо
    не совсем поняла, в чем вопрос.
    ликвидация проводится официально? Тогад все проавильно. Декретниц можно уволить
    , компенсацию за неиспользованные дни отпуск должны выплатить при увольтнении, если эти дни есть у вас.
    Если работники уволенные по ликвидпации трудоустраиваются в другую компанию ( даже с теми же хозяивами), то выходное пособие будет только в размере одного среднего заработка, выплачивается в день увольнения. Испытательный срок имеют право устанавливать в данном случае.

  7. ответ для Katty! , на сообщение « Выходное пособие при ликвидации »
    #7
    Ветеран Аватар для Мама Фунтиков
    Регистрация
    24.08.2009
    Адрес
    Нарвская-Балтийская
    Сообщений
    641

    Я в отпуске по уходу за ребенком, моему малышу 4 месяца, организация хочет ликвидироваться, но предлагает перевестись в новую фирму. Пособия мне еще не начинали выплачивать. Какая будет сумма пособия при переводе в новую организацию и стоит ли им сначала здесь мне начислить его и отнести документы в ФСС или на новом месте произвести полный расчет, только непонятно от какой суммы будут исчислять. И вообще могу ли переводится на новую работу, еслия в отпуске. В общем какой механизм?

  8. ответ для Katty! , на сообщение « Выходное пособие при ликвидации »
    #8
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 522

    если организация действительно ликвидируется по всем правилам, то пособие вам будет рассчитываться исходя из среднего заработка. По справкам о зхарплате, которые вы предоставите в Собес.
    насколько я понимаю, в вашем случае собственно ликвидация не проводится 9 иначе было бы слишком дорого сначала выплатить всем работникам выходное пособие, которое положено при ликвидации, а потом их же на работу в новую фирму взять). вероятно, просто "сливают", переоформляют на подставное лицо одну фирму и открывают другую.
    уволиться по переводу можно. при рассчете пособия будет 2 варианта: либо вы принимаетесь на работу и в тот же день уходите в отпуск по уходу, пособие будет расчитываться исходя из оклада по штатному расписанию.
    либо вы формально выходите на 1-2 дня ( достаточно, если в табеле просто проставят эти рабочие дни), тогда пособие будут считать из среднего заработка за эти самые дни.
    не поняла только одного: ребенку 4 месяца, больничный у вас вероятно уже закончился, почему нет пособия?

  9. ответ для Katty! , на сообщение « Выходное пособие при ликвидации »
    #9
    Ветеран Аватар для Мама Фунтиков
    Регистрация
    24.08.2009
    Адрес
    Нарвская-Балтийская
    Сообщений
    641

    Спасибо!!!

  10. ответ для Мама Фунтиков , на сообщение « Спасибо!!! »
    #10
    Старожил Аватар для Shaun the Sheep
    Регистрация
    05.10.2007
    Адрес
    Пискарёвка
    Сообщений
    1 163

    выплаты при сокращении

    Меня сократили 10 ноября. Выплатили выходное пособие. Я в течении 2 недель встала на биржу и признана безработной 30 ноября. В настоящий момент не работаю. Как я поняла, по закону должно выплачиваться выходное пособие (в день увольнения), потом пособие в размере среднемесячного заработка (в моем случае в декабре) и, если не устроюсь на работу в третий месяц после сокращения (в январе), тоже должны выплатить среднемесячный заработок. Т.е. от предприятия я должна получить 3 суммы. В отделе кадров сегодня мне сказали, что не будут мне ничего платить до середины января, т.е. они отказывают в выплате пособия за второй месяц? Или я не правильно поняла закон? Объясните, пожалуйста.

Страница 1 из 4 1234 Последняя »


Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena