Здравствуйте!
Спрашиваю для подруги,у нёё нет доступа в интернет.
Ситуация такая-многодетная семья(трое детей до 18-и лет),младший ребёнок до 3-ёх лет,отец является единственным кормильцем,мама не работает.Он работает не в государственном учреждении,по трудовой книжке ,по трудовому договору.На работе сложилась такая ситуация,что его место хотят отдать другому человеку.Мужа подруги пытаются вынудить написать заявление по собственному желанию.Если он откажется,то организуют ему увольнение по статье.
Вопрос-могут ли уволить его по статье,если он является единственным кормильцем многодетной семьи?
Спасибо.
Здравствуйте!
1. муж вашей подруги ,вероятно, все-таки не является единственным кормильцем. Ваша подруга ведь дееспособна и работоспособна, у нее нет 1 группы инвалидности? Значит, она - не иждевенец и в принципе МОЖЕТ работать. То, что по факту она не работает,не делает ее иждевенцем. простите мое занудство.
2. если есть основания для увольнения по иниуиативе работодателя, если есть какие-то замечания, нарушения и т.д. и все это оформлено документально - вполне согут уволить. да, такое увольнение монооспорить, провести его "чисто", без офобых оснований ой как не просто, но возможно. Последний такой случай в моей практике занял ровно 6 месяцев. И расстались с работником в итоге по соглашению сторон, хотя документы на увольнение "по статье" были готовы.
резюмирую: наличие детей в любом количестве не дает каких-либо гарантий или преимуществ при увольнени за виновные действия ни отцу, ни матери.
Могут ли уволить по статье многодетного отца?
Цитировать