Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, сталкивались ли Вы с такой ситуацией:
Сотрудник был уволен по сокращению штата с должности, которую занимал на условиях совместительства. Ему были выплачены два среднемесячных заработка (выходное пособие + за второй месяц нетрудоустройства). Сотрудник принес справку из ЦЗН о том, что ему мы должны оплатить и третий месяц. Как я понимаю, устраивать на работу совместителей или признавать их в качестве безработных ЦЗН не должен, как например, пенсионеров.
Вопрос: должны ли мы оплатить ему этот месяц?