Тема: По отпускам

  1. #1
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    По отпускам

    Яна, добрый день!
    Подскажите плиз, если сотрудник не отгулял полностью свои 28 дней отпуска, к примеру, к 01.02.2010 за рабочий год с 01.02.2008 по 31.01.2009, что делать? По ТК РФ они вроде как пропасть должны
    Какой рабочий год ставить в приказах на отпуск, которые потом будут, - следующий, с 01.02.2009 по 31.01.2010?
    Иль формально оформить неотгулянный отпуск до 01.02.2010, если уж фактически отгулять не получается?..

  2. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « По отпускам »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 514

    где это вы в ТК вычитали, что отпуск пропадает??? Никуда он не пропадает. В случае увольнения компенсация выплачивается за все неотгуляные отпуска, хоть за 10 лет.

    В приказах зекрываете тот рабочий год, который пока не отгулян ( в вашем примере 2008-2009), как выберет все 28 дней за тот период, тогда только новый период открываете.
    в рафик можете забить сразы 2 отпуска по 28 дней ( раз такое право у работника есть).

  3. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « По отпускам »
    #3
    Ветеран Аватар для Хрустальная Луна
    Регистрация
    12.08.2007
    Адрес
    Большая Охта
    Сообщений
    759

    Спасибо большое!
    Меня просто смутила фраза в статье 124: "При этом отпуск должен быть использован не позднее 12 месяцев после окончания того рабочего года, за который он предоставляется"

  4. ответ для Хрустальная Луна , на сообщение « По отпускам »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 514

    так там же про конкретный случай сказано.
    Да, зхаконом запрещено непредоставление отпуска в течение двух лет подряд. За какой именно рабочий год - не сказано. А вот если отпуск "пропадет" - это серьезное нарушение прав работника. Ведь в другой статье сказано, что за каждый рабочий год положено 28 дней отпуска, и при увольнении выплачивается компенсация за все неиспользованные отпуска.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena