Тема: Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

  1. #1
    Элита Аватар для TTT
    Регистрация
    27.11.2007
    Адрес
    Гражданка
    Сообщений
    1 816

    Выход на работу после отпуска по уходу за ребенком

    Яна, здравствуйте!
    Прочла несколько подобных моей тем, но не нашла ответа на мой вопрос.
    Ситуация следующая: я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 17.02.2010г. В моей компании прошла большая реорганизация и утверждено новое штатное расписание. Моей должности уже не существует (руководитель, оклад 18800р.), но есть должности ниже моей, на которых мне будет обеспечен мой старый оклад (торговый представитель, оклад 23000р.). Премии нам выдавали "в конвертах" (по черной кассе), а они-то (премии) и составляли наш основной заработок. Теперь вопросы:
    1. Могут ли меня принудить выйти на ДРУГУЮ должность с сохранением оклада?
    2. Если мне предложат уволиться по доп.соглашению с выплатой двух окладов - это правомерно? Как я понимаю, об общем доходе (оклад+премия) никто, похоже, и не вспомнит. Или работодатель обязан выплатить три дохода + накопившиеся отпускные?

    Спасибо! Татьяна.

  2. ответ для TTT , на сообщение « Выход на работу после отпуска по уходу... »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    40 233

    1. по закону - не могут. На время отпуска по уходу за ребенком за вами сохраняется рабочее место и должность. И при любых изменениях штатного расписания ваша должность должна оставаться.

    2. На то оно и соглашение, чтобы стороны о чем-то договорились и зафиксировали эту договоренность на бумаге. Работодатель вообще не обязан вам ничего выплачивать при увольнении, кроме зарплаты и компенсации за неиспользованную часть отпуска. При увольнении по соглашению сторон в самом соглашении может быть указана сумма выходного пособия в любом размере, о котором вы договоритесь. Это может быть как с привязкой к окладу или среднему заработку( скажем - три должностных оклада), так и просто конкретная сумма ( например - 30000р). Отпускные вам вероятно рассчитают исходя из официальной части зарплаты.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena