А кто-нибудь регистрировал ИП самостоятельно???!!!

[Supreme]

Бардак у вас в голове изначально в том, что работодатель платит взносы НЕ с вашего дохода, из своей прибыли.

Вообще-то человек правильно терминами оперирует: за него платит работодатель, за себя он сам. Работодатель взносы платит из своих средств,исчисляя процент от зарплаты

[abcdef]

Разумеется взносы ИП в ПФ это копейки. Работодатель платит 22% от зарплаты работника (белой разумеется). И даже при зарплате в 20 тыщ взносы за год существенно больше чем у ИП. Но ИП этого категорически не понимают и даже эти взносы не платят считая их непосильными

Спасибо за ответ, это меня и интересовало.
Но в любом случае я сверх этих моих копеечных взносов могу вносить взносы в ПФР на свою пенсию добровольно? Т.е. за меня работодатель отваливал по 200 с лишним тысяч в год в пенсионный, я оформляюсь как ИП, но меня не устраивают взносы в ПФР в размере каких-то 20 тыс в год, хочу платить, например, хотя бы по 100 тыс. Я имею такую возможность? Или я могу платить только максимум для ИП? Тогда получается, что политика государства - индивидуальные предприниматели, крутитесь как хотите до гроба, на пенсию хотя бы среднюю не рассчитывайте?

[Lyolik]

Только если смотреть вперед, то и на пенсию у вас отчислялось прилично, работодатель когда за вас платил в ПФР, а как ИП - кот наплакал: не важно, какой у вас доход, на пенсию пойдут копейки, от этих самых 26000 руб в год

Терла данный вопрос с людьми на Клерке и сама в ПФ узнавала: 1% с превышения 300000 руб. тоже пойдет на пенсию.
Моему ИП это не совсем принципиально, так как он работает по найму, а ИП у него в дополнение.

Выплаты по БиР: у ИП должен быть заключен договор с ФСС (сейчас, наверно, налоговая) и уплачены взносы за пред.год.
Сами пособия по БиР и уходу будут исходя из МРОТ, то есть минимальные.

По ГПХ пособия по БиР не будет, только пособие по уходу в минимальном размере.

[abcdef]

Выплаты по БиР: у ИП должен быть заключен договор с ФСС (сейчас, наверно, налоговая) и уплачены взносы за пред.год.
Сами пособия по БиР и уходу будут исходя из МРОТ, то есть минимальные.

По ГПХ пособия по БиР не будет, только пособие по уходу в минимальном размере.

По ГПХ я могу заключить добровольно договор с ФСС (налоговой)? Или это возможно только для ИП? Меня также волнует вопрос стажа - если я работаю по ГПХ или как ИП, не заключаю договор с ФСС, рожаю и воспитываю ребенка без этого, будет ли этот период включен в стаж для пенсии?

[Lyolik]

По ГПХ я могу заключить добровольно договор с ФСС (налоговой)? Или это возможно только для ИП? Меня также волнует вопрос стажа - если я работаю по ГПХ или как ИП, не заключаю договор с ФСС, рожаю и воспитываю ребенка без этого, будет ли этот период включен в стаж для пенсии?

Давайте сразу точки на i расставим: работодатель отчитывается в ПФ по работницам, которые находятся в отпуске по уходу.
Для пенсионного стажа идут периоды до 1,5 лет детей (но не более шести лет в общей сложности, то есть за 5-м ребенком отпуск по уходу войдет не полностью).

По ИП и ГПХ: если Вы после рождения ребенка будете продолжать работать, то пенсионный стаж пойдет.
Если нет, то нет. Потому что у ИП в стаж идут периоды, за которые он заплатил фиксированные взносы,
а по ГПХ те периоды, которые он работал и за которые сдал отчеты его Заказчик.

ФСС ИП просто платит пособие и все, никакой отчетности он за ИП не сдает.

[межсезонье]

Девочки, а где выгоднее купить кассовый аппарат?

[Титова]

Вообще-то человек правильно терминами оперирует: за него платит работодатель, за себя он сам. Работодатель взносы платит из своих средств,исчисляя процент от зарплаты

Человек неправильные выводы делает из терминов.

[abcdef]

Давайте сразу точки на i расставим: работодатель отчитывается в ПФ по работницам, которые находятся в отпуске по уходу.
Для пенсионного стажа идут периоды до 1,5 лет детей (но не более шести лет в общей сложности, то есть за 5-м ребенком отпуск по уходу войдет не полностью).

По ИП и ГПХ: если Вы после рождения ребенка будете продолжать работать, то пенсионный стаж пойдет.
Если нет, то нет. Потому что у ИП в стаж идут периоды, за которые он заплатил фиксированные взносы,
а по ГПХ те периоды, которые он работал и за которые сдал отчеты его Заказчик.

ФСС ИП просто платит пособие и все, никакой отчетности он за ИП не сдает.

Допустим, я забеременела и не работаю как ИП или по ГПХ - не имею возможности в силу понятных причин. Могу ли я эти 1,5 года по уходу иметь в качестве пенсионного стажа? Если да, то каким образом?

Мой заказчик - иностранная компания, они вообще никакие отчеты за меня сдавать не будут. Как я могу сама о себе позаботиться, чтобы 1,5 года эти попали в стаж? Если я оформляюсь как ИП, рожаю, при этом продолжаю отчисления в ПФР, хоть и не веду деятельности по факту, не получаю доходов, то тогда 1,5 года пойдут в стаж? А как тогда с ГПХ?

[tatash]

Терла данный вопрос с людьми на Клерке и сама в ПФ узнавала: 1% с превышения 300000 руб. тоже пойдет на пенсию.
Моему ИП это не совсем принципиально, так как он работает по найму, а ИП у него в дополнение.

Выплаты по БиР: у ИП должен быть заключен договор с ФСС (сейчас, наверно, налоговая) и уплачены взносы за пред.год.
Сами пособия по БиР и уходу будут исходя из МРОТ, то есть минимальные.

По ГПХ пособия по БиР не будет, только пособие по уходу в минимальном размере.

Не знаю, что такое ГПХ...Беременность и роды уже не актуально. Сколько раз задавала вопрос, и никто так точно и не ответил: какая часть от перечисленных за год взносов в ПФР идет на пенсию? Сколько учитывается?
Кто-нибудь может написать, в сравнении, с работающим?
Например, если белая зарплата 20000 руб, то тебе на пенсию капает ...... руб.
Если я ИП, отчисляю в год 26000 руб, то мне на пенсию капает .... руб.
Вот где эти цифры? Везде вода, и никакой конкретики...Если есть, ткните, объясните, пожалуйста! Актуально, на пенсию через 10 лет. Вот и думаю: копить на старость? Валюту закупать? Или на пенсию надеяться о чем это я...Ежели чего, в негосударственном фонде уже тоже года 3 как, но он не много даст разгуляться, как понимаю

[Lyolik]

Допустим, я забеременела и не работаю как ИП или по ГПХ - не имею возможности в силу понятных причин. Могу ли я эти 1,5 года по уходу иметь в качестве пенсионного стажа? Если да, то каким образом?

Мой заказчик - иностранная компания, они вообще никакие отчеты за меня сдавать не будут. Как я могу сама о себе позаботиться, чтобы 1,5 года эти попали в стаж? Если я оформляюсь как ИП, рожаю, при этом продолжаю отчисления в ПФР, хоть и не веду деятельности по факту, не получаю доходов, то тогда 1,5 года пойдут в стаж? А как тогда с ГПХ?

ИП может сам платить за себя взносы и стаж ему будет идти.

А по ГПХ налоги за Вас платит Заказчик. Обязать его платить, если Вы никаких работ для него не выполняете, Вы не можете.

П.С. Есть вариант устроиться после рождения ребенка в юр.лицо и получать пособия и стаж. Но для нужны очень хорошие знакомства.