Ситуация такая: муж официально работает в одной кампании - по ТК, со всеми почестями - больничным, отпуском и пр. Нашел еще одну работу параллельно, все бы идеально, НО там тоже хотят устроить по ТК и заводить трудовую. По договору их почему-то не устраивает. Муж не хочет афишировать ни в одной из фирм, что еще подрабатывает.
Как быть? Кто-то из знакомых сказал, что может налоговая прижучить, если узнает о второй книжке. Так ли это и чем грозит создание второй трудовой?
Чем не устраивает вашего мужа оформление по совместительству? Вполне легальный вариант, правда один из работодателей будет знать, что у работника есть еще ждругая работа.
Конечно, 2 трудовые это на првильно. В пнсионный фонд потом придется все-равно одну какую-то предъявлять. С налоговой могут быть вопросы, да.
Стандартные налоговые вычеты предоставляются только по одному месту работы. надо придумывать веские основания для бухгалтерии для отказа от таких вычетов на одном месте работы. Иначе потом действительно могут быть претензии от налоговой по уплате НДФЛ - ведь номер ИНН будет один, идентифицировать человека не проблема.
да он как раз и не против, хочет, чтобы по возможности все было легально и официально. Он опасается, что его мотивация найти вторую работу не покажется начальству достойной.
2 трудовые - возможно?
а так мне ответят? 
Цитировать