Добрый день!
Подскажите, обычный рабочий день у нас с 9 до 18. Слышала, что существует закон, по которому пятница сокращенный на 1 час рабочий день, т.е. мы можем уйти в 17.00. Так ли это?
Спасибо
Добрый день!
Подскажите, обычный рабочий день у нас с 9 до 18. Слышала, что существует закон, по которому пятница сокращенный на 1 час рабочий день, т.е. мы можем уйти в 17.00. Так ли это?
Спасибо
нет такого закона.
режим и график работы устанавливает работодатель и прописывает в вашем трудовом договоре, в ПВТР, в кол.договоре ( если он есть).
рабочая неделя 40 часов.
работодатель имеет право увеличить рабочий день на 15 минут,в этом случае в пятницу будете уходить на 1 час раньше.это много где практикуется.
не всегда и не у всех рабочая неделя 40 часов.
Изменение рабочего времени прописываются в Правилах внутреннего трудового распорядка. Да, многие устанавливают обеденный перерыв не час, а 45 минут ( или 48, тогда по 12 минут за 5 дней как раз 1 час и экономят) и за счет этого в пятницу устанавливают рабочий день на 1 час меньше.
Но все таки повторюсь: закона такого нет. Это именно добрая воля работодателя. И прописываеся это во внутренних документах организации - ПВТР и/или коллективный договор.
А если прописано в трудовом договоре 45 обеда, а в пятницу все равно до 18-00? Можно настаивать на сокращении рабочего дня? А в предпразничные дни - сокращение работы на час - по закону или тоже по желанию работодателя?
если у вас общаа продолжительность рабочей недели более 40 часов - можно попытаться убедить работодателя в том, что он не прав. Но успех в этой затее я вам не гарантирую. Хотя, по зкону работодатель скорее всего не прав. Начинается рабочий день во сколько? Если в 9.00 - то работодатель не прав, а если в 9.30 или в 10.00 - то работодатель прав.
Рабочий день непосредственно перед нерабогчим праздничным днем сокраще на 1 час согласно ТК РФ, а не по желанию работодателя. Хотя, я в своей практике всякое встречала...