Тема: срочный трудовой договор

  1. #1
    Участник Аватар для @нют@
    Регистрация
    07.12.2009
    Адрес
    Спб
    Сообщений
    235

    срочный трудовой договор

    Если в срочном трудовом договоре написан срок, а причины нет на его срочность являетья ли он законным?

  2. ответ для @нют@ , на сообщение « срочный трудовой договор »
    #2
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 946

    скорее всего - нет. Т.е. его можно признать бессрочным.
    НО! Желательно видеть сам договор.

  3. ответ для @нют@ , на сообщение « срочный трудовой договор »
    #3
    Участник Аватар для superpushistik
    Регистрация
    30.08.2007
    Адрес
    г.Кронштадт
    Сообщений
    183

    я только вчера звонила в трудовую инспекцию по этому вопросу,сказали раз подписала-значит согласна и нет смысла оспаривать) сегодня хочу в прокуратуру позвонить уточнить,т.к. слышала что вполне реально признать его бессрочным если нет на то причин)

  4. ответ для @нют@ , на сообщение « срочный трудовой договор »
    #4
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 946

    ерунду какую-то вам сказали.
    Уже довольно большая практика по таким спорам с работодателямию.
    Вы куда имено звонили? По телефону горячей линии?

  5. ответ для @нют@ , на сообщение « срочный трудовой договор »
    #5
    Участник Аватар для superpushistik
    Регистрация
    30.08.2007
    Адрес
    г.Кронштадт
    Сообщений
    183

    Да,звонила по горячей линии в трудовую инспекцию

  6. ответ для @нют@ , на сообщение « срочный трудовой договор »
    #6
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 946

    как тогда быть с этим:

    Статья 58. Срок трудового договора

    Трудовые договоры могут заключаться:
    1) на неопределенный срок;
    2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
    Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.
    Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.
    В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.
    Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
    Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

  7. ответ для Кaramel , на сообщение « как тогда быть с этим: Статья 58.... »
    #7
    Участник Аватар для @нют@
    Регистрация
    07.12.2009
    Адрес
    Спб
    Сообщений
    235

    Я уже сама запуталась с нашими законами)))))я обращалась в трудовую, прокуратуру, а теперь и в суд . Прокуратура признала мою заявление, что работадатель имел право заключать такие договора без причин (я считаю да и вообще написано в трудовом кодексе, что должны быть резкие мотивы для заключения таких договоров), а вот трудовая инспекция сказала что нет причин нет срочности , т.е он бессрочный! Вот теперь суда ждем!уже и сил нет бегать по нашим гос. учереждением себя таким униженным чувствуешь как будто корову украла, а не доказываю свои трудовые права!спасибо за ответ

  8. ответ для @нют@ , на сообщение « срочный трудовой договор »
    #8
    Активный участник Аватар для Маркеша
    Регистрация
    12.10.2008
    Адрес
    Колпино
    Сообщений
    319

    Подскажите пожалуйста.
    Если в трудовом договоре не указан срок действия, а есть ссылка на иной документ(заявка заказчика на предоставление услуг) по окончании работ, указанных в которой, работодатель в праве расторгнуть данный договор, является ли он срочным.

  9. ответ для @нют@ , на сообщение « срочный трудовой договор »
    #9
    в шоколаде Аватар для Кaramel
    Регистрация
    22.04.2005
    Адрес
    КУПЧИНО
    Сообщений
    41 946

    в договоре должно быть четко прописано срочный он или бессрочный.
    Если срочный, то причины срочности должны соответствовать перечню, который укакзан в ТК РФ.

  10. ответ для @нют@ , на сообщение « срочный трудовой договор »
    #10
    Активный участник Аватар для Маркеша
    Регистрация
    12.10.2008
    Адрес
    Колпино
    Сообщений
    319

    спасибо! очень доступно, а главное подробно объяснили.



Быстрый переход

Ваши права в разделе

  • Вы не можете создавать новые темы
  • Вы не можете отвечать в темах
  • Вы не можете прикреплять вложения
  • Вы не можете редактировать свои сообщения
  •  

Перепечатка материалов запрещена без письменного согласия администрации и авторов.
© 2000— Littleone®
Контактная информация · Рекламодателям

Работает на vBulletin® версия 4.2.1
Copyright © 2018 vBulletin Solutions, Inc. Все права защищены.
Перевод на русский язык - idelena