компенсация за неотгуленный отпуск

[EkaterinaS]

Добрый день!
Ситуация следующая: я официально нахожусь в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет, должна выйти на работу в августе. Хочу уволится со старой работы. Написала заявление об увольнении за 2 недели. Перед декретным отпуском у меня частично не использован ежегодный отпуск за предыдущий год +3 месяца текущего (перед декретным).
Вопросы :
1. Должна мне быть начислена компенсация за неотгуленный отпуск (по моим подсчетам 33дня)?
2. Нужно мне писать заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск? (есть установленная форма заявления ?)
3. Когда со мной должны произвести полный расчет( выдать трудовую + деньги)? Директор говорит что на фирме сейчас нет денег.
4. Как можно себя обезопасить по денежным выплатам от фирмы (если они, конечно, причитаются)?
Заранее спасибо за ответ

[Кaramel]

1. да, в случае увольнения.
2.нет.
3.в последний день работы, он же день увольнения.
4.??? не поняла вопроса. вы боитесь, что вам что-то выплатят и хотите себя обезопасить?

[EkaterinaS]

1. да, в случае увольнения.
2.нет.
3.в последний день работы, он же день увольнения.
4.??? не поняла вопроса. вы боитесь, что вам что-то выплатят и хотите себя обезопасить?

по поводу 4 пункта: работодатель отказывается выплачивать в день увольнения деньги, обосновывает тем, что на фирме нет денег. Нужно ли мне просить с него расписку, что он обязуется выплатить мне долг до такого-то числа. Или может Вы посоветуете другой способ

[Кaramel]

вы напомните работодателю, что он обязан произвести рассчет в последний день работы. и у работодателя есть время, чтобы набрать необходимую вам сумму, думаю она не так уж велика в масштабах фирмы. не найдут - ваше право обратиться в трудовую инвпекцию и в прокуратуру с жалоой на несвоевременный расчет. тогда возможно по решению суда изменение даты увольнения и оплата работодателем простоя от даты увольнения по документам до фактической даты расчета.